تبدأ الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور اعتبارًا من شهر يوليو 2026، تنفيذًا لحزمة الحماية الاجتماعية التي أقرها مجلس الوزراء، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور وصرف العلاوة الدورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، بهدف تحسين مستويات الدخل ومواجهة الأعباء المعيشية.
ووفقًا للزيادات المقررة، يصل الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة إلى 14 ألفًا و900 جنيه شهريًا، بينما يبلغ 11 ألفًا و800 جنيه للدرجة العالية، و10 آلاف و300 جنيه لدرجة مدير عام.
زيادة الأجور 2026 تدخل حيز التنفيذ في يوليوكما يرتفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى إلى 9 آلاف و800 جنيه، فيما يصل في بعض قطاعات القطاع الخاص إلى 10 آلاف و800 جنيه.
وتسجل الدرجة الثانية 8 آلاف و500 جنيه، وترتفع إلى 9 آلاف و500 جنيه في القطاع الخاص.
ومن المقرر أن يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2026، للعاملين في جميع الوزارات والهيئات الحكومية اعتباراً من يوم 24 يوليو، وتستمر عمليات الصرف على مدار 5 أيام.
وبالنسبة للدرجة الثالثة التخصصية، يصل الحد الأدنى للأجر إلى 8 آلاف جنيه، بينما يبلغ 9 آلاف و100 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص.
كما تسجل الدرجة الرابعة 7 آلاف و300 جنيه، وترتفع إلى 9 آلاف و300 جنيه في القطاع الخاص.
أما الدرجة الخامسة «الخدمات المعاونة»، فيبلغ الحد الأدنى للأجر بعد الزيادة 7 آلاف و100 جنيه شهريًا.
وتأتي هذه الزيادات ضمن جهود الدولة لتعزيز شبكة الحماية الاجتماعية وتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، بما يسهم في دعم القدرة الشرائية للمواطنين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك