أبلغت منصة" تيك توك" موظفيها بخطط تسريح نحو 300 موظف إضافي في مقرها الإقليمي بالعاصمة الأيرلندية (دبلن)، وذلك في إطار خطة إعادة هيكلة تستهدف قطاع عمليات خدمات بيانات الذكاء الاصطناعي وضمان الجودة.
وتمثل الوظائف الملغاة حوالي 10% من إجمالي العمالة التابعة للشركة في أيرلندا، والتي تبلغ نحو 3,000 موظف.
يأتي هذا الإجراء نتيجة لتوسع المنصة في استخدام أدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لمراجعة المحتوى وإدارته؛ مما قلل الاعتماد على العنصر البشري في المهام الروتينية.
وأوضحت الشركة أن دبلن ستتحول إلى" مركز كفاءة متخصص"، حيث تعتزم إلغاء وظائف المراجعة التقليدية مقابل استحداث مئات الوظائف الجديدة عالية المهارة في قطاع" الأمان والموثوقية"، مع توفير فرص لإعادة تعيين بعض الموظفين المتأثرين بالقرار.
يعكس هذا القرار استمرار الموجة التي تشهدها كبرى شركات التقنية (مثل ميتا وأمازون)، حيث يتم تقليص الميزانيات الموجهة للموارد البشرية لإعادة توجيه الاستثمارات نحو تطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك