‫ فرص عمل جديدة للشباب بمؤسسة قطر

ضمن جهودها لاستقطاب الكفاءات والخبرات المؤهلة.

فرص عمل جديدة للشباب بمؤسسة قطر- الوظائف تشمل التخصصات الإدارية والتقنية والقيادية والبرامجية- المؤسسة تضم 3,300 موظف بجميع الكيانات التابعة لها- جهود لتوفير فرص التوظيف الملائمة للمواطنينأعلنت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع عن طرح مجموعة جديدة من الوظائف الشاغرة في عدد من التخصصات الإدارية والتقنية والقيادية والبرامجية، ضمن جهودها المتواصلة لاستقطاب الكفاءات والخبرات المؤهلة للإسهام في دعم مسيرة المؤسسة في مجالات التعليم والبحث العلمي وتنمية المجتمع، بحيث ينضم الموظفون الجدد لأكثر من 3,300 موظف يعملون في المقر الرئيسي والكيانات التابعة لمؤسسة قطر.

وذكرت المؤسسة أنها تكرّس كافة جهودها من أجل توفير فرص التوظيف الملائمة للمواطنين القطريين، مع العمل في الوقت نفسه على رعاية وتشجيع الشباب القطريين حتى يستفيدوا بدورهم من هذه المبادرة الرائدة، وذلك ضمن سياسة التقطير، باعتبارها أحد أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

وتشمل الوظائف المعلنة عدداً من قطاعات المؤسسة الحيوية ومراكزها التابعة، بما في ذلك مجالات إدارة البرامج الاستراتيجية، والتحول الرقمي، والبنية التحتية التقنية، والإدارة المالية، والشؤون الثقافية، والاتصال والإعلام، في إطار رؤية المؤسسة الهادفة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية والدولية القادرة على دعم الابتكار والتميز المؤسسي.

وتستهدف الفرص الوظيفية المطروحة أصحاب المؤهلات الأكاديمية والخبرات المهنية المناسبة، مع التركيز على المهارات القيادية، والقدرة على الابتكار، وتوظيف التقنيات الحديثة لدعم الأهداف التنموية لدولة قطر.

وفي هذا الإطار أعلنت المؤسسة عن حاجتها إلى مسؤول أول لتطوير البرامج للعمل ضمن مبادرة «قطر تقرأ»، حيث يتولى شاغل الوظيفة تطوير وتخطيط البرامج الخاصة بالمبادرة، والإشراف على تنفيذها وتقييمها، إلى جانب إعداد وتطوير المحتوى الخاص بالأنشطة والفعاليات بما يسهم في تعزيز ثقافة القراءة وتحقيق أهداف المبادرة.

كما تسعى المؤسسة إلى استقطاب مسؤول متخصص في تطوير المسار المهني الرقمي لدعم برامج التحول الرقمي وإدارة المشاريع التقنية، حيث تشمل مهام الوظيفة تعزيز استخدام الحلول الرقمية، وتنسيق المبادرات التقنية، ورفع معدلات تبني الأنظمة الإلكترونية، والاستفادة من البيانات في تحسين البرامج والخدمات بما يدعم أهداف التطوير المهني على المستوى الوطني.

كما أعلنت المؤسسة عن وظيفة مدير برامج التواصل للعمل ضمن برامج WISH، حيث يتولى شاغل الوظيفة إدارة وتنفيذ برامج التواصل المجتمعي التي تدعم رؤية ورسالة المركز، إضافة إلى تطوير مصادر دخل جديدة لبرامج التواصل، وبناء شراكات استراتيجية، لا سيما مع المؤسسات والجهات المحلية.

كما جرى الإعلان عن طلب مدير البنية التحتية وإدارة الخدمات، حيث تستهدف هذه الوظيفة أصحاب الخبرة في تكنولوجيا المعلومات وإدارة الخدمات، حيث تتمثل مهامها في الإشراف على البنية التحتية التقنية للمؤسسة، وضمان استمرارية وكفاءة الخدمات التقنية، وتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في إدارة الخدمات الرقمية.

كما رغبت المؤسسة في أخصائي الموازنة والتخطيط، حيث تشمل مهام الوظيفة إعداد الموازنات السنوية، وتحليل البيانات المالية، ومتابعة الخطط التشغيلية، وإعداد التقارير المالية، بما يضمن كفاءة استخدام الموارد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

كذلك شملت القائمة أخصائي معارض، حيث يعمل شاغل الوظيفة على تخطيط وتنظيم وتنفيذ المعارض والفعاليات الثقافية المؤقتة، مع الإشراف على الجوانب الفنية واللوجستية، بما يعكس الهوية الثقافية لدولة قطر ويعزز جودة التجربة المقدمة للزوار.

وأعلنت المؤسسة كذلك عن وظيفة مساعد إداري للعمل في مكتبة قطر الوطنية ضمن قسم المجموعات المميزة، حيث يتولى تقديم الدعم الإداري، وتنسيق الأعمال اليومية، وإدارة السجلات والمراسلات، بما يسهم في حفظ وإدارة وتوثيق التراث الوثائقي لدولة قطر والمنطقة.

كذلك فإن قائمة الوظائف شملت محرر محتوى باللغة الإنجليزية، حيث تتضمن مهام الوظيفة إعداد وتحرير ومراجعة المحتوى الإعلامي والرقمي باللغة الإنجليزية، وضمان توافقه مع المعايير التحريرية والاتصالية للمؤسسة عبر مختلف المنصات الإعلامية.

كذلك فإن المؤسة أعربت عن رغبتها في شخص ليشغل مدير المجموعات المميزة، وذلك لتولي قيادة وإدارة قسم المجموعات التراثية والنادرة في مكتبة قطر الوطنية، والإشراف على خطط الحفظ والترميم والتوثيق الرقمي، وتعزيز التعاون المعرفي مع المؤسسات المحلية والدولية.

ودعت مؤسسة قطر جميع الكفاءات المهنية الراغبة في الانضمام إلى فريق عملها إلى الاطلاع على الشروط التفصيلية لكل وظيفة، بما يشمل المؤهلات العلمية، والخبرات المطلوبة، والمهارات الفنية، ومن ثم التقديم إلكترونياً عبر بوابة التوظيف الرسمية للمؤسسة.