بمجرد الانتهاء من المراحل الدراسية المختلفة والحصول على مؤهل دراسي عالي، يبدأ الكثير من من الشباب في البحث عن فرص عمل مناسبة لهم وفق مجال الدراسة، وعند إيجاد الوظيفى المطلوبة وقبول طلب التقديم لها، تأتي خطوة إضاء عقد العمل التي تسبق البدء به لحفظ وضمان حقوق كل من الموظف وصاحب العمل، ويعد توقيع عقد العمل خطوة مهمة في بداية أي وظيفة جديدة، لكن كثيرا من العاملين يوقعون العقد دون مراجعة بنوده بدقة، وهو ما قد يتسبب في فقدان بعض الحقوق أو التعرض لمشكلات قانونية لاحقا.
وتجنبا لفقدان الموظف او صاحب العمل حقه، منح قانون العمل العامل الحق في معرفة جميع شروط التعاقد قبل التوقيع، مع ضرورة أن يكون العقد واضح ومكتوب ويتضمن الحقوق والالتزامات المتفق عليها بين الطرفين، ونوضح من خلال التقرير البنود التي يجب مراجعتها عند إمضاء عقد العمل حفاظا على الحقوق، وفق قانون العمل المصري، وتتمثل في الآتي:قبل توقيع عقد العمل.
10 بنود يجب مراجعتها حتى لا تضيع حقوقكوتتمثل البنود التي يجب مراجعتها قبل توقيع عقد العمل في الآتي:1- بيانات طرفي العقد، فيجب التأكد من صحة اسم صاحب العمل أو الشركة، وبياناتك الشخصية، حتى لا تحدث أي مشكلات قانونية مستقبلا.
2- طبيعة الوظيفة، كما يجب أن يتضمن العقد المسمى الوظيفي بشكل واضح، مع تحديد طبيعة المهام المطلوبة، حتى لا يتم تكليفك بأعمال تختلف عما تم الاتفاق عليه.
3- قيمة الأجر، يجب مراجعة قيمة الراتب الأساسي والمتغير، وموعد صرفه، وطريقة السداد، وأي بدلات أو حوافز أو عمولات مستحقة.
4- ساعات العمل، تأكد من عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية، وفترات الراحة، بما يتوافق مع أحكام قانون العمل.
5- الإجازات، تحقق من حقوقك في الإجازات السنوية والرسمية والعارضة والمرضية، وآلية الحصول عليها.
6- مدة العقد، اعرف ما إذا كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، مع مراجعة تاريخ بدايته ونهايته إن وجد.
7- فترة الاختبار، إذا تضمن العقد فترة اختبار، فتأكد من مدتها وشروطها، وفقا لما يسمح به قانون العمل.
8- التأمينات الاجتماعية، تأكد من التزام جهة العمل بتسجيلك في التأمينات الاجتماعية إذا كانت ملزمة بذلك، لأن هذا الحق يحفظ مستحقاتك التأمينية مستقبلًا.
9- شروط إنهاء العقد، راجع الحالات التي يجوز فيها إنهاء عقد العمل، وحقوق كل طرف عند إنهائه، وقيمة التعويض إن كان مستحقا.
10- عدد نسخ العقد، ينص قانون العمل على تحرير عقد العمل من نسخ يحتفظ كل طرف بنسخة منها، بما يضمن إثبات الحقوق والالتزامات عند الحاجة.
نصائح قبل التوقيع على عقد العملقبل وضع توقيعك على أي عقد، اقرأ جميع البنود بهدوء، ولا توقع على أي ورقة غير مكتملة البيانات أو تحتوي على فراغات.
كما يفضل الاحتفاظ بنسخة أصلية من العقد، وطلب تفسير أي بند غير واضح، لأن العقد يعد المرجع القانوني الأول الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ويحفظ حقوق الطرفين.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك