أظهرت مؤشرات عام 2025 استمرار الأثر الإيجابي لبرامج «تمكين» في دعم سوق العمل وتعزيز تنافسية المؤسسات، من خلال حزمة متكاملة من مبادرات التوظيف والتدريب والتمويل.
وسجل برنامج «التوظيف» توفير أكثر من 12,900 فرصة وظيفية، إلى جانب 7,300 فرصة تدريبية لرفع الجاهزية لدخول سوق العمل، فيما بلغت نسبة مشاركة الشباب في برامج «تمكين» 92%، وسجلت نسبة توظيف المرأة ضمن البرنامج 40%.
كما شهدت الوظائف النوعية نمواً سنوياً بنسبة 31%، ما يعكس تحسن جودة الفرص المتاحة للكوادر الوطنية.
وفي محور التطور المهاري والوظيفي، تم توفير أكثر من 23,500 فرصة للتطور المهاري والوظيفي في القطاع الخاص، و15,000 فرصة تدريبية بهدف التطور الوظيفي، إلى جانب 3,300 فرصة في المهارات التقنية، فيما بلغ متوسط الزيادة في الأجر ضمن برنامج «زيادة الأجور» 87 ديناراً، وتم دعم 6,600 بحريني ضمن البرنامج، مع تضاعف النمو السنوي في التدريب من قبل المؤسسات بمعدل مرتين.
وعلى صعيد دعم المؤسسات، تجاوز إجمالي عدد المؤسسات المدعومة 8,600 مؤسسة، شكلت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة 47% منها، فيما بلغت نسبة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المستفيدة من برنامج «التمويل» 68%.
كما أفادت البيانات بأن 74% من المؤسسات المدعومة قامت بتوظيف وتطوير الكفاءات البحرينية، واستفادت 50% من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من دعم الأجور، إلى جانب 3,900 مؤسسة مستفيدة من برنامج دعم الأجور.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك