قال المهندس وليد سعيد رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، إن إدارة السلامة والصحة المهنية وضعت برنامجا تدريبيا لرفع كفاءة ومهارات العاملين بها للتعامل مع المخاطر، بالإضافة إلي ضمان حمايتهم من مخاطر العمل، لأن الشركة تضع حماية العنصر البشري وتأمين بيئة العمل في مقدمة أولوياتها، جاء ذلك أثناء انعقاد لجنة الصحة والسلامة المهنية اليوم الأحد.
وأضاف رئيس شركة الفيوم لمياه الشرب والصرف الصحى، أن برامج التدريب سيتم تنفيذها بشكل ميداني وبداخل مواقع العمل نفسها وليس فقط من خلال مراكز تدريب نمطية، بهدف ربط التعليمات النظرية بالتطبيق الفعلي والمهارة العملية، مع شرح آليات تنفيذ أوامر الشغل وبنودها بصورة واضحة، وتحديد المسئوليات، والتعامل مع المعوقات.
الهدف من التدريب علي اشتراطات السلامة.
وتابع رئيس شركة الفيوم لمياه الشرب والصرف الصحى، أن الخطة تستهدف أن يتوافر في كل موقع عناصر مُدرَّبة قادرة على التعامل الفوري مع حالات الطوارئ، مع العمل على رفع وعي جميع العاملين بإجراءات السلامة والصحة المهنية، بما يعزز مفهوم المسئولية الجماعية ويجعل السلامة سلوكًا يوميًا داخل بيئة العمل، مع إعداد مواد توعوية وفيديوهات إرشادية مبسطة لشرح أساليب التعامل الآمن مع حالات تسرب الكلور والعمل داخل الأماكن المغلقة، بما يضمن سهولة وصول المعلومة إلى جميع العاملين، ورفع قدرتهم على التصرف السليم أثناء الطوارئ.
تفتيش علي اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
و قال العقيد محمد كمال، مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية، أن الإدارة تنفذ خطة شاملة للمرور والتفتيش الميداني على المواقع للتأكد من الإلتزام الكامل بإجراءات السلامة، إلى جانب تنظيم تدريبات عملية تحاكي المخاطر الواقعية، مؤكدًا أن الوعي المسبق واستخدام مهمات الوقاية بالشكل الصحيح يمثلان خط الدفاع الأول لحماية العاملين، والعمل على تحديث تعليمات السلامة بشكل دوري، وتفعيل دور لجان السلامة بالمواقع، والالتزام بالإبلاغ الفوري عن أي مخاطر، وتطبيق نظام تصاريح العمل، مع إلزام جميع الشركات المنفذة والمقاولين بالامتثال الكامل لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
كما تنفذ الشركة مسابقات داخلية بين المواقع المختلفة وتقديم إثابة تميز للمواقع المتميزة في تطبيق معايير السلامة، بهدف نشر روح التنافس الإيجابي وتحفيز العاملين، وترسيخ ثقافة أن السلامة ليست مجرد تعليمات، بل منظومة عمل متكاملة لحماية الإنسان وضمان كفاءة واستدامة الأداء.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك