الأخبار (نواكشوط) - قال رئيس اللجنة الوطنية للمسابقات شيخنا إدوم عثمان إن الذكاء الاصطناعي ستُعطى له المواصفات الفنية لكل وظيفة معينة في اكتتاب 3000 موظف، ليضع بناء عليها الأسئلة المناسبة وفق معطيات علمية.
ورأى ولد إدوم في مؤتمر صحفي عقد بمقرّ اللجنة زوال اليوم أن ذلك سيمكن من تقويم مدى مطابقة خبرة المترشح للخبرة المطلوبة، وهل هو قادر على تلبية شروط الوظيفة.
وأكد ولد إدوم أنهم سيتمكنون من تدقيق وضبط اختيار الشخص المناسب للوظيفة، وأن جهاز الامتحان سيرصد كل سلوك محل شبهة، ويعزز ذلك بوضع كاميرات مراقبة في القاعات.
ونبه ولد إدومُ إلى أن اللجنة استقبلت خلال أربع ساعات من افتتاح المنصة البارحة نحو 600 مترشح لقطاع الصحة ومهندسي المعلوماتية.
ووصف آلية الاكتتاب بأنها تندرج ضمن" سلسلة الإصلاحات" لمنظومة اللجنة بـ" فضل توجيهات وإرادة وحرص قيادة البلد" على أن يكون العمل شفافا وواضحا.
وذكر ولد إدوم أن التنقيط في الاكتتابات التقليدية قد تمسه شائبة عدم الشفافية والعدالة، قبل" الإصلاح" الذي يفصل بين لجان التحكيم وسكرتيريا لجنة التحكيم وتمويه الامتحانات، مخافة تسرب مواضيع الاكتتابات أو معرفة أسماء المترشحين.
وأردف ولد إدوم أن" سلسلة الإصلاحات" ظلت ناقصة بفعل التصحيح البشري الذي يستدعي الدقة والضبط والصرامة والتأكد من العلامة، حتى جاءت الإجراءات الجديدة لتقضي على النقص وتسهم في حل المشكلة، وفق تعبيره.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك