رئيس جامعة بورسعيد: نعمل بحيادية كاملة ونضع معيار العمل والإبداع أساسًا للتقدير

وفي هذا السياق عقد رئيس الجامعة اجتماعًا موسعًا مع قيادات كليتي العلوم والصيدلة، ضم العمداء وأمناء الكليتين ومسؤولي الموارد البشرية، وذلك بحضور لجنة إعادة الهيكلة بالجامعة، لمتابعة منظومة العمل الإداري بالكليتين وبحث سبل تطويرها بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التكامل المؤسسي بين الإدارات المختلفة.

واستهل رئيس الجامعة اللقاء بتقديم التهنئة لأسرة كليتي العلوم والصيدلة بمناسبة شهر رمضان المبارك وقرب حلول عيد الفطر، متمنيًا لهم دوام التوفيق، مؤكدًا أن هذه اللقاءات تأتي في إطار التواصل المباشر مع قطاعات الجامعة المختلفة للاستماع إلى الرؤى والمقترحات التي تسهم في تحسين منظومة العمل الجامعي.

وخلال الاجتماع استعرض رئيس الجامعة رؤية الإدارة الجامعية خلال المرحلة الحالية، والتي تقوم على حسن استثمار الموارد البشرية وتوزيعها وفقًا لطبيعة العمل داخل كل كلية، بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء الإداري.

كما استمع إلى عرض حول حجم القوة البشرية بالكليتين ومدى توافقها مع أعداد الطلاب وطبيعة العمل، مؤكدًا أهمية تحقيق التكامل والتنسيق بين كليتي العلوم والصيدلة، خاصة في الإدارات المشتركة، بما يسهم في الاستفادة المثلى من الكفاءات الإدارية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجامعة تعمل على تطوير الدورة المستندية داخل الإدارات المختلفة، من خلال مراجعة اللوائح المالية والإدارية وتبسيط الإجراءات، إلى جانب تطبيق مبدأ تدوير العاملين بين الإدارات المختلفة لاكتساب الخبرات المتنوعة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة في أكثر من موقع إداري.

وأكد سيادته اهتمام إدارة الجامعة برفع كفاءة الجهاز الإداري من خلال تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير مهارات العاملين، إضافة إلى إتاحة مسارات متنوعة لزيادة الدخل للمتميزين والمجتهدين، بما يعزز روح الانتماء المؤسسي ويخلق بيئة عمل محفزة داخل الجامعة.

وفي سياق متصل شدد رئيس الجامعة على أهمية التعاون بين كليتي العلوم والصيدلة في تنظيم أنشطة طلابية مشتركة تسهم في تنمية مهارات الطلاب العلمية والبحثية، وتشجعهم على المشاركة في المسابقات والفعاليات العلمية على المستويين المحلي والدولي، مستفيدين من الدعم الذي تقدمه الجامعة لطلابها في مختلف المجالات.

وأكد رئيس الجامعة أن إدارة الجامعة تعمل بحيادية كاملة وتضع معيار العمل والإبداع أساسًا للتقدير، مشددًا على أن الجامعة حريصة على دعم المتميزين ومكافأتهم، إلى جانب توفير فرص التدريب والتأهيل لكل من يحتاج إلى تطوير مهاراته من أعضاء الجهاز الإداري.

وفي ختام الاجتماع أكد الدكتور شريف يوسف صالح أن جامعة بورسعيد تمضي قدمًا نحو بناء منظومة إدارية حديثة تقوم على التعاون وتبادل الخبرات بين الكليات، مشيرًا إلى أن نجاح المؤسسات التعليمية يرتكز على العمل الجماعي وروح الفريق.

وأضاف: " نجاح الجامعة هو مسؤولية مشتركة بين جميع أبنائها، والعمل بروح الفريق والانتماء هو الطريق الحقيقي لتعزيز مكانة جامعة بورسعيد بين الجامعات المصرية".