تترقب الأوساط العمالية والوظيفية في مصر الإعلان الرسمي للحكومة لزيادة الحد الأدنى للأجور، استكمالًا للحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلنت عنها وزارة لمالية الأسبوع الماضي وكان في مقدمتها الفئات الأولى بالرعاية مثل تكافل وكرامة، وتأتي هذه الخطوة في وقت تسعى فيه الدولة لتخفيف الضغوط المعيشية الناتجة عن موجات التضخم العالمي والمحلي بعد الاضطرابات العالمية والإقليمية في الأسواق خاصة الطاقة بسبب الحرب بين أمريكا وإسرائيل من جهة وإيران من جهة أخرى.
ومن المتوقع أن تعلن الحكومة عن زيادة الحد الأدنى للأجور خلال اجتماع مجلس الوزراء اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي بعد ساعات من الآن، وبحسب تصريحات سابقة لوزير المالية أحمد كجوك أن زيادة الحد الأدنى للأجور وكذلك باقي الدرجات الوظيفية ستكون الأكبر في تاريخ زيادة الحد الأدنى للعاملين في مؤسسات الدولة ويقترب عددهم عن 5 ملايين موظف.
رحلة الحد الأدنى للأجور خلال 10 سنواتشهد الحد الأدنى للأجور قفزات تاريخية خلال العقد الأخير لمواكبة المتغيرات الاقتصادية؛ إذ ارتفع من 1200 جنيه في عام 2014 ليصل إلى 7000 جنيه في مطلع 2025، بنسبة زيادة إجمالية تجاوزت 480%، تعكس محاولات الدولة المستمرة للحفاظ على القوة الشرائية للمواطنين بحسب الإعلانات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجوروقبل الإعلان المرتقب عن الزيادة الجديدة اليوم الأربعاء، يستند نظام الأجور في مصر حاليًا إلى آخر التعديلات التي جرى تطبيقها في عام 2025.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور الحالي 7000 جنيه لموظفي الدرجة السادسة، وهي أقل الدرجات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة، وكذلك للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من مارس 2025.
جاءت زيادة الحد الأدنى للأجور التي جرى تطبيقها في أول يوليو من 2025 كالتالي:الدرجة الممتازة: من 12 ألفا و200 جنيه إلى 13 ألفا و800 جنيه.
الدرجة العالية: من 10 آلاف و200 جنيه إلى 11 ألفا و800 جنيه.
مدير عام أو ما يعادلها: من 8700 إلى 10 آلاف و300 جنيه.
الدرجة الأولى: من 8200 إلى 9800 جنيه.
الدرجة الثانية: من 7200 إلى 8500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: من 6700 إلى 8000 جنيه.
الدرجة الرابعة: من 6200 إلى 7300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 6000 إلى 7100 جنيه.
الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: من 6000 إلى 7100 جنيه.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك