أجرت شركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالمنوفية، الاختبارات التحريرية للمتقدمين لشغل وظيفة مهندس و فني تحت إشراف فريق دعم الموارد البشرية بالشركة القابضة في ضوء توجيهاتها بتسوية الأوضاع الوظيفية للعاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.
أوضح المهندس رشدى عمر رئيس الشركة، أن هذه التسوية تأتي في إطار تطبيق القوانين و اللوائح المنظمة لشؤون العاملين، بما يضمن تعيين الفنيين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو فوق متوسطة في الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية و خبراتهم العملية، بعد استيفاء الشروط القانونية اللازمة و مراجعة الملفات الوظيفية بدقة تحقيقا لمبدأ العدالة و تكافؤ الفرص بين العاملين.
أكد، رئيس الشركة، أن قرار التسوية يهدف إلى تحفيز العاملين على تطوير أنفسهم علميًا، و تشجيع ثقافة التعليم المستمر، إلى جانب تصحيح الأوضاع الوظيفية بما يحقق الاستقرار النفسي و المهني للعاملين، و يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل قطاعات الشركة المختلفة.
أوضح«عمر» أن هذه الخطوة تعكس حرص الشركة على الاستفادة المثلى من الطاقات البشرية المؤهلة، و دعم مسار التطوير المهني داخل قطاعات الشركة المختلفة، لافتا إلى أن هذا الإجراء يأتى تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتسكين الوظيفي، مع مراعاة احتياجات العمل و متطلبات التشغيل داخل الإدارات الفنية و الهندسية و الإدارية بما لا يؤثر على عمل الإدارات الأخرى.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك