أكد مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري أن قرار توطين 69 مهنة إدارية ومساندة جاء لسد احتياجات السوق المحلية وحل محل العمالة الوافدة. وأشار إلى أن آلية التطبيق هي الأهم في هذا القرار، محذرًا من أن عدم رفع الحد الأدنى للأجور قد يشكل تحديًا. كما شدد على دور الحوافز المالية والدعم في تسهيل عملية التوطين لصاحب العمل.
- قرار توطين 69 مهنة إدارية ومساندة بهدف سد احتياجات السوق المحلية
- آلية التطبيق هي الأهم في قرار التوطين بحسب مستشار الموارد البشرية
- عدم رفع الحد الأدنى للأجور قد يشكل تحديًا في عملية التوطين
من: أسامة الشمري
قال مستشار الموارد البشرية، أسامة الشمري، إن قرار توطين 69 مهنة إدارية ومساندة، قرار مدروس ويهدف لسد احتياج السوق، وإحلال المواطنين بدلا من المقيمين، والمهم آلية التطبيق.
وأكد الشمري، في برنامج ياهلا، أن التوطين بدون رفع الحد الأدني للأجور قد يكون معضلة، والحوافز المالية وبرامج الدعم والتدريب تدعم صاحب العمل.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك