رحلة مهنية ممتدة بقطاع الكهرباء حتى رئاسة قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية بشمال القاهرة

حصلت «بوابة الأهرام » على السيرة الذاتية للمحاسب ياسر يحيى، الرئيس الجديد لقطاعات الشئون المالية والموارد البشرية والتدريب بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، والذي يمتلك خبرة طويلة بقطاع الكهرباء تمتد لأكثر من 20 عامًا.

وبدأ المحاسب ياسر يحيى مسيرته المهنية بقطاع الكهرباء في 28 نوفمبر 2002 بشركة القاهرة لتوزيع الكهرباء، وذلك قبل إعادة هيكلتها وتقسيمها إلى شركتي شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء.

واستمر في العمل بشركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء منذ تأسيسها في 9 نوفمبر 2004، ثم انتقل للعمل بشركة الخدمات الطبية، حيث شغل العديد من المناصب والإدارات ذات المهام المتنوعة والمترابطة.

وشغل ياسر يحيى عددًا من المناصب القيادية، أبرزها:رئيس قطاع الشئون المالية بشركة الخدمات الطبية منذ 28 مايو 2024 وحتى تاريخه.

رئيس قطاع الشئون المالية بشركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء خلال الفترة من 22 أبريل 2021 حتى 27 مايو 2024.

رئيس قطاع الشئون المالية بشركة الخدمات الطبية خلال الفترة من 27 سبتمبر 2020 حتى 21 أبريل 2021.

قائم بأعمال رئيس قطاع الشئون المالية بشركة الخدمات الطبية خلال الفترة من 7 يوليو 2020 حتى 26 سبتمبر 2020.

مدير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية خلال الفترة من 29 يناير 2019 حتى 6 يوليو 2020.

مدير إدارة الرقابة على الأداء المالي منذ استحداث الإدارة عام 2011 وحتى 30 يناير 2019.

كما عمل محاسبًا بالإدارة العامة للمتابعة ونظم المعلومات المالية، ومحاسبًا بالإدارة العامة للحسابات والميزانية.

وفي تصريح له قال المحاسب ياسر يحيى إنه سيتم إضافة قرار نقله لشغل منصب رئيس قطاع الشئون المالية بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، والصادر منتصف الشهر الماضي، إلى جانب تكليفه بالإشراف على قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية والتدريب بالشركة في التوقيت نفسه.

وأكد ياسر يحيى أن العمل داخل الإدارات المختلفة بالقطاعات المالية، والمشاركة في إعداد الميزانيات والحسابات الختامية والموازنات التخطيطية والخطط المستقبلية للشركات التي عمل بها، إلى جانب حضور اجتماعات مجالس الإدارات والجمعيات العمومية، والمشاركة في العديد من البرامج التدريبية واللجان المختلفة، أسهم في اكتسابه خبرات ومهارات متنوعة.

وأشار إلى أن تلك الخبرات ساعدته في تطوير قدراته على إعداد مؤشرات تقييم الأداء بمختلف القطاعات وتحليلها، بما يسهم في تحديد الآثار المالية المترتبة على أداء هذه القطاعات ودعم اتخاذ القرار.