كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أبرز التحديثات التي سيتم تطبيقها على نظام حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص، والتي يسري العمل بها اعتباراً من الأول من يونيو المقبل، بما يرفع مستويات الشفافية والالتزام في القطاع الخاص، ويقلّص المنازعات العمالية، ويدعم استقرار سوق العمل وكفاءة بيئة الأعمال.
وبموجب التحديثات، يصبح اليوم الأول من كل شهر موعداً لاستحقاق أجور العاملين عن الشهر السابق.
ووفق النظام المحدّث، تبدأ الإشعارات والتنبيهات للمنشآت غير الملتزمة بالسداد اعتباراً من اليوم الثاني من الشهر، مع منحها مهلة تنظيمية تصل إلى 10 أيام قبل تطبيق الإجراءات الإدارية.
كما تبدأ بعض الإجراءات التنظيمية المرتبطة بإصدار تصاريح العمل اعتباراً من اليوم الخامس من الشهر، فيما تُطبّق الإجراءات الإدارية على المنشآت غير الملتزمة بالسداد بدءاً من اليوم الحادي عشر.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك