سامسونغ تنجح في احتواء أزمة العمال عبر حزمة مكافآت ضخمة

وذلك بعد تصاعد التهديدات بتنفيذ إضراب واسع، في ظل الطفرة العالمية في تقنيات الذكاء الاصطناعي التي ساهمت في زيادة أرباح الشركة الكورية الجنوبية المتخصصة في صناعة الرقائق الإلكترونية.

وبموجب الاتفاق، سيصبح نحو 78 ألف موظف من أصل 125 ألف عامل داخل كوريا الجنوبية مؤهلين للحصول على مكافآت تقدر بحوالي 370 ألف دولار خلال العام الجاري، وفقا لتقديرات السوق المتعلقة بالأرباح التشغيلية السنوية للشركة.

وأوضحت أكبر نقابة عمالية في سامسونغ، في بيان رسمي، أن أكثر من 73% من أعضائها صوتوا لصالح الاتفاق خلال تصويت إلكتروني استمر ستة أيام.

وجرى التوصل إلى الاتفاق في اللحظات الأخيرة من الأسبوع الماضي، ما ساهم في تفادي إضراب كان من المتوقع أن يستمر لمدة 18 يوما، وهو ما أثار مخاوف بشأن تأثيراته المحتملة على اقتصاد كوريا الجنوبية.

ويأتي ذلك بالتزامن مع تزايد الطلب العالمي على رقائق الذاكرة الضرورية لتشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، الأمر الذي انعكس بقدر كبير على نمو أرباح سامسونغ.

وكانت الشركة قد أعلنت في أبريل ارتفاع أرباحها التشغيلية خلال الربع الأول بنسبة تقارب 750% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، كما تجاوزت قيمتها السوقية حاجز التريليون دولار للمرة الأولى خلال هذا الشهر.

وبحسب الاتفاقية الممتدة لعشر سنوات، والمرتبطة بأهداف أداء طموحة، سيحصل موظفو قطاع أشباه الموصلات على مكافآت سنوية تعادل 10.

5% من الأرباح التشغيلية، تصرف على هيئة أسهم، إضافة إلى 1.

5% نقدا.