ترأس الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية، الاجتماع الأول لمركز التميز والإبداع الإداري، بحضور الدكتور وليد رسلان نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، وعمداء الكليات وأعضاء مجلس الإدارة، والدكتور محمد زكي مدير المركز، مؤكداً أهمية نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز كفاءة الأداء الإداري والأكاديمي داخل الجامعة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع ضرورة تحديد الأهداف الإستراتيجية للجامعة والعمل على تنفيذها من خلال خطط واضحة وجداول زمنية محددة، بما يضمن تحقيق المستهدفات وتعظيم الاستفادة من مخرجاتها، مشيراً إلى أن المركز يمثل خطوة مهمة لدعم التطوير المؤسسي وتحقيق رسالة الجامعة وأهدافها الإستراتيجية.
وشهد الاجتماع مناقشة عدد من المحاور التنظيمية، من بينها دراسة تشكيل وهيكلة فرق التميز المؤسسي بالمركز والكليات، إلى جانب بحث آليات ومعايير تقييم الخدمات المختلفة داخل الجامعة، بما يشمل الخدمات الإلكترونية، ومعايير تقييم الشراكات والتعاون المؤسسي، بهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى مستويات الجودة.
كما تناول الاجتماع آليات التعاون مع عدد من الجهات والبرامج المعنية بالتميز المؤسسي، ومنها جائزة مصر للتميز الحكومي، وبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، ومعهد التخطيط القومي، والمنظمة العربية للتنمية الإدارية، والتحالفات العربية للبحث العلمي والابتكار (ARICA)، بما يسهم في تبادل الخبرات وتعزيز الممارسات المؤسسية الناجحة.
واختتم الاجتماع بالموافقة على إعداد واعتماد الخطة التدريبية للمركز، بهدف تنمية قدرات العاملين بالجامعة ورفع كفاءتهم الإدارية والأكاديمية، ودعم منظومة التميز المؤسسي بجامعة المنصورة الأهلية.
## ## ##.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك