شهد مركز صناعات الجلود المتطورة بالعاشر من رمضان تخريج دفعة العام الدراسي 2025/2026 من طلاب مدرسة مجمع صناعات الجلود المتطورة، في خطوة تستهدف استكمال رحلة الطلاب من التعليم والتدريب إلى التشغيل والتطوير المهني وفتح مسارات جديدة أمامهم لاستكمال التعليم الجامعي، وذلك بحضور قيادات مركز صناعات الجلود المتطورة وممثلي القطاع الأكاديمي، وفي مقدمتهم الدكتور وليد شعبان أستاذ ورئيس قسم الصناعات الجلدية بكلية الاقتصاد المنزلي بجامعة العاصمة.
وأكد المهندس فرج السنان، رئيس مركز صناعات الجلود المتطورة والمسؤول عن إدارة مدينة صناعة الجلود بالعاشر من رمضان، أن المدرسة تمثل أحد أهم المشروعات التي تستهدف بناء كوادر فنية مؤهلة لخدمة قطاع الصناعات الجلدية في مصر، مشيراً إلى أن الطلاب التحقوا بهذا المسار وهم يحملون آمالاً كبيرة، وهو ما دفع الإدارة إلى تطوير منظومة متكاملة للحفاظ على هذا الاستثمار البشري وتأمين مستقبلهم المهني.
وأوضح في بيان صادر عن مركز صناعات الجلود، أن المركز عمل خلال السنوات الماضية على الوصول إلى نموذج يربط بين التعليم الفني وسوق العمل بصورة مستدامة، لافتاً إلى أن تخريج هذه الدفعة يأتي بعد اكتمال منظومة العمل والتخطيط التي تستهدف استمرار ارتباط الطلاب بالتخصص وعدم انتقالهم إلى مجالات أخرى بعد الجهد الكبير المبذول في تدريبهم وتأهيلهم.
وأضاف أن المركز لا يعتبر أن دوره ينتهي عند التخرج، بل يبدأ بعده من خلال توفير فرص حقيقية لاستمرار الخريجين داخل القطاع والحفاظ على الخبرات التي اكتسبوها داخل المدرسة، عبر بناء علاقة ممتدة تضمن لهم الاستقرار المهني وفرص التطور.
وأشار إلى أن المدينة تتبنى رؤية تقوم على الدمج بين التعليم والعمل، مع استمرار التواصل مع الطلاب الراغبين في استكمال الدراسة الجامعية، بما يضمن تكوين كوادر تجمع بين الخبرة العملية والتأهيل الأكاديمي.
ومن جانبه، قال المهندس محمد زلط، نائب رئيس مركز صناعات الجلود المتطورة، إن تخريج الدفعة الجديدة يمثل حصاد ثلاث سنوات من العمل والتدريب والتأهيل داخل المدرسة، موضحاً أن المرحلة الحالية تستهدف استكمال قصة النجاح من خلال دمج الخريجين مباشرة داخل سوق العمل.
وأضاف أن الطلاب حصلوا على تدريب عملي على مستويات متقدمة، الأمر الذي جعلهم يمتلكون كفاءة تؤهلهم للانضمام إلى سوق العمل فور انتهاء الدراسة، مؤكداً أن المركز فضل استمرار ارتباط الخريجين بالمنظومة التي قامت بتأهيلهم لأنها الأقدر على تطويرهم والاستفادة من قدراتهم.
عقود عمل للخريجين الجدد بحد أدنى للأجر يبلغ 7000 جنيه شهرياوكشف زلط عن تقديم عقود عمل للخريجين الجدد بحد أدنى للأجر يبلغ 7000 جنيه شهرياً كبداية، إلى جانب زيادات سنوية وحوافز مرتبطة بالكفاءة والإنتاجية، بما يمنح الطلاب فرصة حقيقية لبناء مستقبل مهني مستقر.
وأوضح أن العقود تتضمن كذلك توفير وسائل انتقال آمنة للخريجين واستمرار الإشراف والمتابعة المهنية عليهم داخل بيئة عمل مناسبة، بما يضمن الحفاظ عليهم وعدم انتقالهم إلى بيئات عمل قد تؤثر على استمرارهم داخل المجال.
وأشار إلى أن المركز وضع تصوراً متكاملاً للطلاب الراغبين في استكمال الدراسة الجامعية، بحيث يتم تنظيم جداول العمل بما يسمح بالجمع بين الدراسة والعمل، مؤكداً أن فرص العمل ستظل محفوظة أيضاً للطلاب خلال فترة أداء الخدمة العسكرية مع إمكانية عودتهم بعد انتهائها.
وأضاف أن العقود المطروحة متاحة أمام الطلاب وأولياء الأمور للاطلاع عليها قبل اعتمادها النهائي، في إطار الحرص على تحقيق أفضل مصلحة للطالب والأسرة والمنظومة الصناعية.
توفير قاعدة مستدامة من العمالة الفنية المؤهلةوفي السياق ذاته، قال أحمد الحسيني الألماني، عضو مجلس إدارة مركز صناعات الجلود المتطورة، إن الاهتمام بالطلاب والخريجين يأتي في إطار رؤية متكاملة تستهدف توفير قاعدة مستدامة من العمالة الفنية المؤهلة لخدمة القطاع.
وأوضح أن المدينة تضم مشروعاً صناعياً يضم 120 مصنعاً، وهو ما يجعل الاستثمار في العنصر البشري ضرورة أساسية لدعم استمرارية النمو والتوسع.
وأضاف أن المركز لا يستهدف فقط توفير فرص عمل، بل يعمل على بناء نموذج يسمح للطلاب باستكمال تعليمهم والوصول إلى مراحل أكاديمية متقدمة وصولاً إلى درجة البكالوريوس.
وأشار إلى أن التطورات المتسارعة التي يشهدها قطاع الصناعات الجلدية، ودخول التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في العمليات الصناعية، يتطلبان جيلاً جديداً يمتلك المهارة الفنية والقدرة على التعامل مع التطورات المتلاحقة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك