كشف التقرير السنوي للاتحاد العام لعمال سلطنة عمان لعام 2025 عن تنامي حضور المرأة العاملة في مختلف مستويات العمل النقابي، إلى جانب تنفيذ برامج ومبادرات تستهدف تعزيز مشاركتها في القطاع الخاص ودعم استقرارها الوظيفي، وذلك عبر لجنة المرأة العاملة التابعة للاتحاد.
وأوضح التقرير أن المرأة تواصل تعزيز حضورها في الهياكل النقابية، حيث تضم عضوية مجلس إدارة الاتحاد العام 4 عضوات نقابيات من أصل 11 عضوًا، فيما تشغل المرأة 71 مقعدًا في الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية.
كما سجلت المرأة حضورًا في ملف المفاوضات الجماعية، إذ شاركت 32 عضوة نقابية، إلى جانب تشكيل 20 لجنة للمرأة العاملة في النقابات العمالية تضم 195 عضوة.
وفي جانب البرامج والأنشطة، نفذ الاتحاد ممثلًا بلجنة المرأة العاملة 5 برامج تدريبية وندوات، وشارك في 9 مشاركات محلية و10 مشاركات دولية، إضافة إلى تنفيذ 9 زيارات ميدانية وأنشطة أخرى.
وأشار التقرير إلى توقيع الاتحاد مذكرتي تعاون مع بنك عُمان العربي وشركة NMC للرعاية الصحية، بهدف توفير برامج مخصصة للمرأة العاملة تسهم في تعزيز تمكينها ودعم حضورها في بيئة العمل.
كما أجرى الاتحاد دراستين متخصصتين تناولتا واقع المرأة العاملة، الأولى بالتعاون مع منظمة العمل الدولية حول التحديات التي تعوق تمثيل النساء والعمال الشباب والعمال غير العُمانيين في مؤسسات القطاع الخاص، والثانية بالتعاون مع المركز الوطني للإحصاء والمعلومات وصندوق الحماية الاجتماعية بشأن نظام تقاعد المرأة العاملة العُمانية وآثار تعديلات قانون الحماية الاجتماعية.
وفي الجانب التوعوي، أطلق الاتحاد خلال شهر أكتوبر حملة إعلامية بعنوان “البيئة الصديقة للمرأة العاملة في القطاع الخاص”، تهدف إلى إبراز المزايا الداعمة لعمل المرأة، بما في ذلك توفير حاضنات الأطفال، وتطبيق أنماط العمل المرن والعمل عن بُعد، والتوعية بمزايا إجازة الأمومة.
كما أشار التقرير إلى استمرار الحاجة لتطوير الممكنات الداعمة لعمل المرأة، خصوصًا ما يتعلق بالحماية الاجتماعية والأنظمة المساندة التي تساعدها على التوفيق بين مسؤولياتها المهنية والاجتماعية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك