من المقرر تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، وتصرف الزيادات الجديدة للمرتبات، مع مرتب شهر يوليو 2026.
وفقًا لوزارة المالية.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026ويترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، للحصول على المرتب والزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن حزمة إجراءات تستهدف تحسين مستوى المعيشة للمواطنين ومواكبة معدلات التضخم.
جدول زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجورموعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026من المقرر بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، اعتبارًا من يوم 24 يوليو، وتستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متواصلة، مع إتاحة المرتبات عبر وسائل الصرف المختلفة، فروع البنوك، ومكاتب البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي، لتسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم.
تطبيق حزمة من الزيادات الجديدةوتشمل القرارات الأخيرة للحكومة المصرية، تطبيق حزمة من الزيادات الجديدة مع بداية العام المالي الجديد بداية من شهر يوليو 2026، منها رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وتتضمن أيضًا الحزمة الجديدة، صرف علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى منح علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين غير المخاطبين بالقانون.
رفع قيمة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولةفيما تتضمن الزيادات، رفع قيمة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة تصل إلى 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب صرف حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا لنحو مليون معلم.
وتقرر منح الإداريين العاملين بالمدارس حافز تميز بقيمة 2000 جنيه، بينما يحصل نحو 640 ألفًا من العاملين بالقطاع الطبي على زيادة إضافية شهرية تبلغ 750 جنيهًا.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك