أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف «لينكد إن» عن وظائف جديدة للعمل في فروع البنك المختلفة بمجال التخطيط، إذ يحرص البنك على توفير فرص عمل للشباب من خريجي الكليات الحاصلين على مؤهلات عليا مناسبة للعمل المصرفي، سواء كانوا خريجي كليات التجارة وما يعادلها من شهادات أو خريجي كليات أخرى، وذلك لمساعدتهم في الحصول على فرصة عمل مناسبة لهم، تتيح لهم فرصة الحصول على مصدر دخل شهري ثابت.
وأوضح بنك القاهرة تفاصيل الوظائف الشاغرة في مجال التخطيط في فروع البنك، وهي كالتالي:مسؤوليات وظائف بنك القاهرة 2026إدارة قسم التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الاستراتيجية، والأداء في البنك.
يقوم بتحويل التوجه الاستراتيجي المعتمد من مجلس الإدارة إلى خارطة طريق منظمة، ويعممها على جميع أقسام البنك، ويتابع تنفيذها وفقا للخطة.
إعداد تقارير دورية ولوحة معلومات أسبوعية عن التنفيذ، ومراجعة شهرية للاستراتيجية من قبل الإدارة العليا، ومراجعة ربع سنوية للاستراتيجية من قبل مجلس الإدارة.
يستخدم مخرجات قسم أبحاث الاقتصاد والسوق والمنافسين لدعم افتراضات التخطيط، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، والمقارنة المعيارية مع النظراء، واختبار السيناريوهات، وتحديثات الاستراتيجية.
ينسق عمليات رصد الاتجاهات العالمية، ودمج الابتكارات، والشراكات الاستراتيجية.
تحويل التوجه الاستراتيجي المتوسط والطويل الأجل للبنك إلى خارطة طريق وخطة سنوية تتضمن أهداف محددة، ومبادرات ذات أولوية، ومؤشرات أداء رئيسية، ومتطلبات موارد، وجداول زمنية للتنفيذ في جميع خطوط الأعمال ووظائف الدعم.
الحفاظ على خارطة طريق الاستراتيجية وتسجيل الافتراضات الاستراتيجية وتحديثهما وفقا لقرارات مجلس الإدارة، والتغيرات الاقتصادية الكلية أو السوقية، أو ديناميكيات المنافسة.
إدارة تحديد أولويات المبادرات الاستراتيجية باستخدام معايير نوعية وكمية مثل الملاءمة الاستراتيجية، ومتطلبات الموارد، والعائد المتوقع، والمدة الزمنية اللازمة للتأثير.
دعم التوافق بين الخطة الاستراتيجية والميزانية السنوية وأولويات تخصيص الموارد بالتنسيق مع الإدارات المالية والخزينة وإدارة المخاطر.
إدارة إطار حوكمة تنفيذ الاستراتيجية: تحديد المسؤوليات، وتواتر إعداد التقارير، وحدود التصعيد، وصلاحيات اتخاذ القرار لجميع المبادرات الاستراتيجية المعتمدة.
تتبع مراحل المبادرة ومخرجاتها.
تحديد الانحرافات مثل التأخيرات، وتغييرات النطاق، ونقص الموارد، أو فشل الافتراضات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية، وتصعيد المشكلات التي تتطلب قرار من الإدارة العليا أو إعادة تخصيص الموارد.
إجراء مراجعات ما بعد المبادرة للبرامج المكتملة، وتوثيق النتائج مقارنة بالخطة، وتشخيص الثغرات، واستخلاص الدروس المستفادة للدورات المستقبلية.
إعداد مراجعة الاستراتيجية الشهرية للإدارة العليا، فالأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف خطة العمل، وتحليل الثغرات، وحالة المبادرة، والإجراءات التصحيحية الموصى بها.
نشر الاستراتيجية المعتمدة وخارطة الطريق السنوية على مستوى البنك وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى أولويات وظيفية، ومبادرات، ومؤشرات أداء رئيسية، وغايات محددة.
إدارة جدول التواصل الاستراتيجي، ودمج مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءة التشغيلية والمالية ضمن إطار الحوكمة.
تيسير جلسات التنسيق ربع السنوية مع رؤساء خطوط الأعمال والوظائف لمراجعة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المنشورة، والترابطات بين الوظائف، وإعادة ضبط الأولويات عند الحاجة.
قيادة الفريق وتطويره وتحديد أولويات واضحة، والحفاظ على معايير إنتاجية عالية، وبناء القدرات في التحليل المنظم، والنمذجة المالية، والتواصل مع الإدارة التنفيذية.
إدارة العلاقات بين الوظائف المختلفة مع أقسام المالية، والمخاطر، والتكنولوجيا، وإدارة التغيير، وخطوط الأعمال لضمان دمج التخطيط الاستراتيجي، ومتابعة التنفيذ، وإعداد تقارير الأداء في سير العمل المصرفي.
شروط وظائف بنك القاهرة 2026أن بكون المتقدم ل وظائف بنك القاهرة حاسل على بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
أن يكون لديه خبرة من 9 إلى 12 عام في التخطيط الاستراتيجي، أو تنفيذ الاستراتيجيات، أو إدارة الأداء، أو تخطيط الأعمال، أو التحول، أو الاستراتيجية المصرفية.
يفضل بشدة امتلاك خبرة مباشرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
يشترط امتلاك خبرة سابقة في قيادة فريق وإدارة أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام.
تُعدّ الشهادات المهنية في مجالات الاستراتيجية، وإدارة الأداء، وإدارة المشاريع، وتحليل الأعمال، أو ما شابهها، ميزة إضافية.
ويستطيع الراغبون في التقديم لوظائف بنك القاهرة 2026 الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف «لينكد إن» وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك