أصدر اللواء دكتور عصام عبد الخالق الشيخ، رئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام بالقاهرة، تعليمات إدارية رقم 5 لسنة 2026 بشأن نظام المكافآت الجديد للعاملين، وجاء القرار في ضوء دراسة دقيقة للإيرادات المحققة خلال العام المالي 2025-2026.
وتضمن القرار منح مكافآت مالية تشجيعية ترتبط بتحقيق الإيراد المستهدف المحدد لكل فرع من فروع الهيئة وفقا للجداول المعلنة، وذلك في إطار حرص هيئة النقل العام بالقاهرة على تحفيز العنصر البشري وتشجيع زيادة الإيرادات بما ينعكس إيجاباً على تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتضمن القرار منح مكافاة لطواقم أتوبيسات النقل العام التقليدية التى تعمل بدون منظومة الدفع المسبق بنسبة %1 للسائق و %1 للمحصل من إجمالي الإيراد الفعلى المحقق خلال الشهر، اما طواقم أتوبيسات منظومة الدفع المسبق يتم منح مكافأة بنسبة 1.
5% للسائق من الإيراد الفعلى المحقق شهرياً.
وحددت هيئة النقل العام فى منشور رسمى المستهدف المالى المطلوب تحقيقه لتطبيق هذه الحوافز، وجاءت أبرزها كالتالى، فرع المظلات مستهدف قيمة 45 ألف جنيه للخطوط العادية و75 ألف للمكيفة، بينما حدد فرع السواح 60 ألف للعادية و90 ألف ايراد للمكيفة، كما تم تحديد مستهدف فرع جسر السويس بـ 65 ألف جنيه للخطوط العادية، فى حين حدد فرع فتح وقصر فى وسط القاهرة 50ألف للخطوط العادية و85 ألف جنيه للمكيفة، اما جنوب القاهرة والجيزة بلغ مستهدف فرعى فم الخليج وأثر النبي 50 ألف جنيه للاتوبيسات العادية و75 ألف للمكيفة، بينما استقر مستهدف فرع إمبابة عند 55 ألف جنيه للاتوبيسات العادية و75 ألف للمكيفة، اما تشغيل أتوبيس حلوان تم تحديد المستهدف لفرعى بورسعيد والعادى بـ 90 ألف جنيه للخطوط المكيفة، و70 ألف جنيه لفرع حلوان للمكيفة.
وأكدت هيئة النقل العام بالقاهرة أن هذه الخطوة تأتي تقديراً لجهود العاملين المخلصين، وتحفيزاً لهم على تحقيق أفضل معدلات الأداء، بما يسهم بشكل مباشر فى دعم استدامة تطوير أسطول النقل العام والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لجمهور الركاب فى القاهرة الكبرى.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك