اختتمت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية صباح اليوم الأربعاء الموافق 15 يوليو 2026م بحضور وكيل محافظة حضرموت لشؤون المرأة الأستاذة عبير الحضرمي و بمشاركة 39 قيادية نقابية تدريبًا متخصصًا في القيادة والتفاوض الجماعي والوساطة ضمن أنشطة مشروع «نقابيات صانعات قرار.
من السياسات إلى التمكين» أحد أنشطة مشروع «تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني» الممول من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن والمنفذ بالشراكة بين منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الإجتماعية النسوية.
وأشادت الأستاذة عبير الحضرمي بدور القيادات النسوية النقابية وإسهاماتهن في خدمة قضايا المرأة والمجتمع مؤكدة أهمية مواصلة تأهيل النساء وتمكينهن من الوصول إلى مواقع القيادة وصنع القرار وتعزيز مشاركتهن في بناء السلام وتطوير المؤسسات النقابية.
وأكدت الدكتورة أبها عبدالله باعويضان رئيسة مؤسسة الأمل الثقافية الإجتماعية النسوية أهمية الاستثمار في بناء قدرات القيادات النسائية النقابية مشيرةً إلى أن مهارات القيادة والتفاوض والوساطة تمثل أدوات أساسية لتعزيز حضور النساء في مواقع صنع القرار وتمكينهن من الدفاع عن قضايا العاملات والعمال والمساهمة بفاعلية في بناء السلام وتطوير العمل النقابي.
وتناول التدريب خلال أيامه الأربعة مفهوم القيادة وصفات القائد ومهاراته، والمهارات الاستراتيجية، والاتصال والتواصل الفعال، إلى جانب أنماط القيادة والفروقات بينها، وأساليب التمثيل الفعال للعمال.
كما تضمن التدريب عددًا من المحاور المتعلقة بمبادئ التفاوض الجماعي ومراحله واستراتيجياته وآليات إعداد المواقف التفاوضية والدفاع عن حقوق العاملات والعمال إضافة إلى مفهوم الوساطة ودورها في تسوية النزاعات وتقريب وجهات النظر والوصول إلى حلول عادلة ومستدامة.
وتطرق التدريب إلى أهمية ترسيخ مبادئ المساواة والعدالة والشمولية بين الجنسين داخل المؤسسات والهياكل النقابية، وتهيئة بيئة داعمة لمشاركة النساء في مواقع القيادة والهيئات المنتخبة وصنع السياسات والقرارات.
حضر الختام أعضاء مشروع تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك