إعادة تنظيم جهاز الخدمة المدنية

صدر‭ ‬عن‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة، ‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم، ‭ ‬مرسوم‭ ‬رقم‭ (‬13‭) ‬لسنة‭ ‬2026‭ ‬بإعادة‭ ‬تنظيم‭ ‬جهاز‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية، ‭ ‬وذلك‭ ‬بناءً‭ ‬على‭ ‬عرض‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء، ‭ ‬وبعد‭ ‬موافقة‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء، ‭ ‬جاء‭ ‬فيه‭: ‬.

يُعاد‭ ‬تنظيم‭ ‬جهاز‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية، ‭ ‬وذلك‭ ‬على‭ ‬النحو‭ ‬الآتي‭: ‬.

رئيس‭ ‬جهاز‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية، ‭ ‬ويتبعه‭: ‬.

أولاً‭: ‬إدارة‭ ‬الامتثال‭ ‬والسلوك‭ ‬الوظيفي‭.

‬.

ثانياً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬الخدمات‭ ‬المؤسسية، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والمالية‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬تطوير‭ ‬أنظمة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭.

‬.

ثالثاً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬خدمات‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬المشتركة، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬عمليات‭ ‬خدمات‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬المشتركة‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬ضبط‭ ‬خدمات‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬المشتركة‭.

‬.

رابعاً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬التنظيم‭ ‬وتخطيط‭ ‬القوى‭ ‬العاملة، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬التنظيم‭ ‬والهندسة‭ ‬الإدارية‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬تخطيط‭ ‬وموازنة‭ ‬القوى‭ ‬العاملة‭.

‬.

3-‭ ‬إدارة‭ ‬تقييم‭ ‬الوظائف‭.

‬.

خامساً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬شؤون‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬التوظيف‭ ‬والنقل‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬الأداء‭ ‬الوظيفي‭.

‬.

3-‭ ‬إدارة‭ ‬تنمية‭ ‬المواهب‭.

‬.

سادساً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬الكفاءة‭ ‬المؤسسية، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬الأداء‭ ‬المؤسسي‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬التميّز‭ ‬المؤسسي‭.

‬.

سابعاً‭: ‬مدير‭ ‬عام‭ ‬الاستراتيجيات‭ ‬والسياسات، ‭ ‬وتتبعه‭: ‬.

1-‭ ‬إدارة‭ ‬التخطيط‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬والبحوث‭.

‬.

2-‭ ‬إدارة‭ ‬السياسات‭ ‬وشؤون‭ ‬اللوائح‭.

‬.

3-‭ ‬إدارة‭ ‬الأجور‭ ‬والمزايا‭ ‬الوظيفية‭.

‬.

يُلغى‭ ‬المرسوم‭ ‬رقم‭ (‬49‭) ‬لسنة‭ ‬2012‭ ‬بإعادة‭ ‬تنظيم‭ ‬جهاز‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭.

‬.