أوضح المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أهمية اعتماد التدريب كوسيلة اساسية لتدريب العاملين فى جميع المجالات التخصصية حيث تساعد برامج تدريب الموظفين على تحسين المعرفة وصقل مهارات الموظفين لمواكبة التغييرات المختلفة في مجال العمل، وتؤثر هذه التحسينات بشكل إيجابي على إنتاجية العاملين بالشركة.
وأضاف عمر، أنه تم تنفيذ تدريب عن اخطار التعامل مع الكيماويات للتعرف على استخدام الكيماويات و كيفيه تامين مبنى الكلور و التعرف على خواص الكلور والتخزين الامثل وكذلك دوره تدريبية على أساليب التعامل مع الكيماويات.
للتعرف على وصف اسطوانه الكلور وشرح فكره عمل المبخرات ومشاكل القياس والتشغيل للجرعات.
وأشار عمر إلى انه تم تنفيذ دورة تدريبية عن تطهير شبكات الصرف الصحي وأنواع المواسير والقطع الخاصة للتعرف على أنواع المواسير والفرق بين خطوط الطرد وخطوط الانحدار وانواع الصمامات وانواع المحابس والقطع الخاصة وأهمية التطهير وكيفية تقسيم الشبكات وانواع المعدات المستخدمة فى تطهير الشبكات.
وأوضح عمر أنه تم تنفيذ دوره تدريبية للعاملين عن التحاليل البكتريولوجية لمياه الشرب لكيميائى للتعرف علي البكتريا واشكالها ونموها و التعرف علي اساسيات ميكروبيولوجيا المياه و التعرف علي الاجهزة المعمليه وطرق التعقيم في معمل الميكروبيولوجي.
واوضح رئيس الشركة، انه بجانب هذا تم تنفيذ دوره تدريبية عن المخطط العام للتعرف على مفهوم التخطيط وانواعه و معرفة كيفية اعداد خطة الاحلال والتجديد ومعرفه أهمية كتابة التقارير.
وأكد عمر، أنه سيستمر مركز التدريب فى تقديم دورات فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى والتى شملت تنفيذ دورة تدريبية عن برنامج Word للتعرف على كيفية كتابة التقارير بمختلف أنواعها.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك