الصفات القيادية تكتسب.
وتحمل المسؤولية والثقة عاملان مهمَّانالدورات التدريبية النسائية جيدة ونطـمح إلــى تعــزيزها وزيادتهـافي عالم كرة القدم الذي يهيمن عليه الرجال، تبرز مدربات طموحات يكسرن الحواجز بشغف ومعرفة تكتيكية عميقة، بحثا عن إرضاء الذات، وتجاوز التحديات، وصولا إلى تحقيق الأهداف، في مشهد يرسم ملامح مستقبل واعد، وينبئ عن رغبة جادة في مخالفة كل التوقعات، للإسهام في إثراء الحركة الرياضية وتطويرها.
في هذا الحوار، نستضيف المدربة الواعدة حنين حماد التي اقتحمت المجال التدريبي صدفة، لنناقش رحلتها، وشغفها الكبير، ورؤيتها لمستقبل الكرة النسائية محليا، والتي تطمح من خلالها إلى تغيير المفاهيم، مؤكدة أن التدريب فن وشغف لا يعترف بالنوع، بل بالكفاءة والتطور.
{ حدثينا عن نفسك بشكل موجز؟- حنين حماد مدربة وإدارية في أكاديمية خاصة، دخلت المجال الرياضي وتحديدا في لعبة كرة القدم منذ ثلاث سنوات تقريبا، والأمر لم يكن مخططا له على الإطلاق.
{كيف بدأت علاقتك بمهنة التدريب؟ - بدأت علاقتي بشكل غير مباشر، من خلال مرافقة ابني في تدريباته بالأكاديمية، وكنت أتابع حينها تفاصيل التمارين، ومع مرور الوقت زاد الشغف عندي، وبدأت في تطوير نفسي إلى أن دخلت المجال بشكل فعلي.
{ برأيك.
هل من المهم أن يكون المدرب لاعبا ناجحا حتى ينجح في عمله كمدرب؟- ليس بالضرورة.
فالخبرة كلاعب تعد عاملا مساعدا، لكنها ليست شرطا أساسيا للنجاح في المهنة، والأمثلة على ذلك كثيرة، فالتدريب علم وفكر وإدارة، وليس ممارسة فحسب.
{ ما الفلسفة الكروية التي تحاولين غرسها في لاعباتك؟- اللعب بروح الجماعة، والتعاون في تحقيق الهدف، وكلاهما يكمّل الآخر في سبيل تحقيق الغاية والطموح.
{ هل أنت متفرغة للتدريب حاليا، أو مرتبطة بمجال عمل آخر؟- حاليا متفرغة للتدريب، فهو محور اهتمامي في المجال الرياضي وأمنحه جلّ وقتي.
{ كيف توازنين بين مهنة التدريب العملي والتطور المهني؟- التوازن مطلوب شريطة عدم التركيز في جانب على حساب الآخر، فأنا أتعلم وأطور من نفسي من خلال الدورات التي ينظمها اتحاد الكرة وأنخرط فيها بصفة مستمرة، كما لا أهمل تطبيق ما أتعلمه في التدريبات.
{ ما أصعب تحدٍ تكتيكي واجهتِه في مباراة، وكيف تعاملتِ معه؟- حاليا التحديات التكتيكية محدودة بحكم عملي مع فئات صغيرة، لكنني دائما أحرص على تعليم اللاعبين أسلوب التنظيم داخل الملعب، واتخاذ القرارات الصحيحة في الأوقات الصحيحة.
{ كيف ترفعين الروح المعنوية للفريق ككل، وللاعب المحبط بعد الخسارة؟- الخسارة جزء من التعلم، وهنا تبرز شخصية المدرب في إدارة العملية بكل تفاصيلها، مع الإيمان التام بتعزيز التدريب الذهني وإبعاد اللاعبين عن الشحن والضغوط السلبية.
{ من وجهة نظرك، ما المعايير التي تختارين على أساسها قائد الفريق؟- بالنسبة إلي لا أؤمن بوجود الصفات القيادية مسبقا، بل أراها صفات تكتسب من خلال التجربة في الميدان، وبدوري أمنح الفرصة لأكثر من لاعب وعلى فترات مختلفة حتى أغرس فيهم تحمل المسؤولية والثقة بهدف التطور الدائم والمستمر.
{ ما أكبر العقبات التي واجهتكِ كمدربة في وسط رياضي ذكوري؟- لا أنظر إليها كعقبات لأنني أتعامل مع اللاعبين كأبناء، والمدربين كزملاء مهنة، وأتعلم منهم جميعا من دون استثناء، مع إيماني التام بأن النجاح لا يأتي بشكل فردي، بل هو نتاج بيئة متعاونة وأجواء صحية.
{ كيف ترين مستقبل كرة القدم النسائية في البحرين خلال السنوات الخمس القادمة؟- خلال عملي في فترة قصيرة مع المنتخبات النسائية باتحاد الكرة، لمست من قرب الشغف والطموح العالي، والرغبة الجادة في تعزيز حضور كرة القدم النسائية البحرينية على المستوى الإقليمي والقاري، كما اطلعت على حجم الجهد المبذول من أجل تطوير المنتخبات والأندية، وأنا مؤمنة بمستقبل واعد خلال السنوات القادمة.
{ ما النصيحة التي تقدمينها للفتاة التي تطمح إلى دخول مجال التدريب؟- لا يقتصر طموحك على الحضور الشكلي، فالتطور وإثبات الذات يتطلب العزيمة والإرادة القوية.
{ من هو المدرب (أو المدربة) الذي يعد قدوتك في عالم التدريب؟- لا يوجد شخص بعينه، فمن أستلهم منه الفكر التكتيكي، وتحمل المسؤولية والشخصية القيادية أراه قدوة في مسيرتي لا غنى عنها على الإطلاق.
{ ما الكلمة أو «العبارة» التي ترددينها دائماً للاعبين قبل النزول للملعب؟- العمل على قلب رجل واحد، والاستمتاع باللعب.
والأهداف ستأتي تباعا دون شك.
{ لو قدّر لك تدريب منتخب نسائي، هل ترين نفسك مستعدة لخوض تحدٍ من هذا النوع؟- طبعا ومن دون تردد.
وهي غاية أسعى إليها خلال المرحلة القادمة من أجل تعزيز حضوري وإثبات جدارتي.
{ هل ترين الدورات التدريبية التي يقدمها اتحاد الكرة كافية ومناسبة للمدربات البحرينيات؟- الدورات الحالية جيدة، وأراها تفي بالغرض، لكن القاعدة النسائية على اتساعها المتواصل بحاجة إلى المزيد من الدعم، والدورات الشاملة والمتخصصة.
{ ما الصفة الأبرز برأيك حتى يكون المدرب متكاملا في مهنته؟- الصفة الرئيسة هي الشخصية القيادية المؤثرة.
.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك