أطلقت" دبي الرقمية" برنامج الذكاء الاصطناعي (AI+)، الذي يهدف إلى تدريب 50 ألف موظف في حكومة دبي، وذلك في مبادرة استراتيجية مشتركة مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومركز دبي لاستخدامات الذكاء الاصطناعي التابع لمؤسسة دبي للمستقبل.
وتأتي هذه الخطوة لتعزيز جاهزية الكوادر البشرية لمتطلبات التحول الرقمي الشامل، وتسريع وتيرة تبني التقنيات المتقدمة في صلب العمل الحكومي.
ويسعى البرنامج إلى تزويد الموظفين بمختلف فئاتهم الوظيفية بالمهارات اللازمة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات والعمليات المؤسسية.
ويستهدف البرنامج جميع موظفي حكومة دبي، من خلال مسارات تدريبية متخصصة تلبي احتياجات الفئات الوظيفية المختلفة؛ حيث يتضمن مسار القيادات جلسات خبراء ونقاشات الطاولة المستديرة، التي تتناول فرص الذكاء الاصطناعي وتحدياته، واستعراض دراسات حالة دولية واستراتيجيات التبني الحكومي.
كما يشمل البرنامج مساراً مخصصاً للرؤساء التنفيذيين للذكاء الاصطناعي، يركّز على تطبيق سياسة وإطار عمل الذكاء الاصطناعي في دبي، واستعراض الممكنات التي توفرها دبي الرقمية، إضافة إلى دراسات حالة عملية من جهات حكومية في الإمارة، ويتم تنفيذه عبر ورش عمل تفاعلية ومجتمعات الممارسة.
أما مسار القائمين على المنتجات والخدمات، فيقدم نظرة شاملة حول سياسة وإطار العمل، والانتقال من مرحلة الأفكار إلى تطوير حالات استخدام عملية، وصولاً إلى قياس الأثر وتحقيق القيمة، وذلك من خلال برامج تدريبية تخصصية وورش عمل تطبيقية.
وفيما يخص مديري الإدارات والأقسام، يهدف مسارهم إلى تمكينهم بالمعارف اللازمة حول سبل تبنّي الذكاء الاصطناعي وحالات الاستخدام في إداراتهم، وأفضل الممارسات لتوجيه الموارد بما يضمن تحسين الخدمات وأتمتة العمليات، عبر جلسات قيادية وورش عمل متخصصة.
ويتضمن البرنامج كذلك مساراً موجهاً للموظفين، يهدف لتنمية مهارات استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، بما يشمل استراتيجيات هندسة الأوامر (Prompt Engineering)، وأتمتة المهام باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتطبيقات الإنتاجية المتخصصة، ويُقدم عبر ندوات افتراضية وتدريب حضوري.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك