الجزيرة نت - ما الذي أخفته الصين في تيك توك وتهدد به أمريكا؟ وكالة الأناضول - وسائل إعلام: واشنطن لم تمنح بعد تأشيرات لبعض أعضاء منتخب إيران قناة القاهرة الإخبارية - لبنان أمام مرحلة خطيرة.. تداعيات اجتماع واشنطن ترفع منسوب التوتر الداخلي العربي الجديد - سكالوني يعترف بسلطة ميسي: لا أتخذ قراراً من دون استشارته قناة القاهرة الإخبارية - الأحداث تتغير كل ثانية.. ننقل إليكم الواقع كما هو عبر منصات القاهرة الإخبارية قناة التليفزيون العربي - أثر واسع لحرب الشرق الأوسط على شعبية الرئيس ترمب والحزب الجمهوري.. تداعيات ومعادلات غير منتظرة العربي الجديد - عملة ترامب المستقرة تتجه لجني 150 مليون دولار في 2026 القدس العربي - المغرب.. وقفة تضامنية مع الشعب الفلسطيني في الذكرى 59 لـ”النكسة” العربي الجديد - غوغل تدفع 920 مليون دولار شهرياً لسبايس إكس مقابل رقائق الذكاء التلفزيون العربي - شهداء في النبطية.. نتنياهو يتنكر لاتفاق وقف إطلاق النار مع لبنان
عامة

لجنة تكافؤ الفرص بمركز الاتصال الوطني تعقد اجتماعها الدوري لعام 2026

البلاد
البلاد منذ 3 أسابيع
1

عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمركز الاتصال الوطني اجتماعها الدوري للربع الأول من العام 2026، برئاسة السيدة إسلام أحمد عبدالجبار مدير عام مكتب الاتصال الدولي رئيس لجنة تكافؤ الفرص، وذلك بحضور أعضاء اللجنة.خ...

ملخص مرصد
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمركز الاتصال الوطني اجتماعها الدوري للربع الأول من عام 2026 برئاسة إسلام أحمد عبدالجبار، بحضور أعضاء اللجنة. استعرض الاجتماع التقدم في مبادرات الخطة السنوية لتعزيز دعم الموظفين وتحقيق التوازن بين الجنسين. أكد الاجتماع تطوير آليات العمل المؤسسي الداعمة لمبادئ تكافؤ الفرص لتحسين بيئة العمل وجودة الأداء.
  • عقدت لجنة تكافؤ الفرص اجتماعها الدوري للربع الأول من 2026
  • استعرضت اللجنة التقدم في مبادرات دعم الموظفين وتحقيق التوازن بين الجنسين
  • أكدت اللجنة تطوير آليات العمل المؤسسي الداعمة لمبادئ تكافؤ الفرص
من: لجنة تكافؤ الفرص بمركز الاتصال الوطني، إسلام أحمد عبدالجبار أين: مركز الاتصال الوطني

عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمركز الاتصال الوطني اجتماعها الدوري للربع الأول من العام 2026، برئاسة السيدة إسلام أحمد عبدالجبار مدير عام مكتب الاتصال الدولي رئيس لجنة تكافؤ الفرص، وذلك بحضور أعضاء اللجنة.

خلال الاجتماع، تم استعراض مستوى التقدم المتحقق في المبادرات المدرجة ضمن خطة اللجنة للربع الأول من العام 2026، والتي تهدف إلى مواصلة تعزيز دعم الموظفين في مختلف الظروف، بما يسهم في تحقيق التوازن بين الجنسين، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص في بيئة العمل.

كما تم التأكيد على مواصلة تطوير آليات العمل المؤسسي الداعمة لمبادئ تكافؤ الفرص نحو تعزيز بيئة عمل محفزة تراعي احتياجات الموظفين وتستجيب لمختلف التحديات، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

تطبيق مرصد

تابع آخر تطورات الخبر لحظة بلحظة عبر تطبيق مرصد

تعليقات وتحليلات قراء مرصد
تنبيهات عاجلة بآخر التطورات
مصادر موثوقة وشاملة

احصل على تغطية شاملة للأخبار السياسية والتحليلات العميقة من مصادر متنوعة وموثوقة. تفاعل مع الخبر عبر التعليقات والمشاركة، وكن أول من يعلم بآخر التطورات.

حمّل تطبيق مرصد الآن مجاناً على Google Play

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!

أضف تعليقك