احمد حبيب السماوي لم تعد عمليات التجسس الحديثة تعتمد دائما على الضباط المحترفين الذين يقضون سنوات في التدريب والتخفي وبناء الهويات المزيفة.
فمع ارتفاع كلفة تشغيل العملاء التقليديين وتزايد المخاطر الأمنية، اتجهت بعض أجهزة الاستخبارات إلى نموذج مختلف يقوم على تجنيد أفراد عاديين لتنفيذ مهمة واحدة فقط ثم الاستغناء عنهم.
هذا النموذج ليس جديدا بالكامل.
وفي أدبيات جهاز الـKGB السوفييتي، خلال الحرب الباردة، ظهر مفهوم قريب مما عرف لاحقاً باسم “الأحمق المفيد”، أي شخص يتم توظيفه لخدمة هدف استخباري أو سياسي من دون أن يدرك بالضرورة الصورة الكاملة لما يقوم به.
واليوم عاد هذا المفهوم بثوب جديد عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتطبيقات المشفرة مثل تيليغرام.
لماذا تفضل بعض الأجهزة هذا النوع من العملاء؟السبب الأول هو الكلفة.
تدريب ضابط استخبارات محترف قد يستغرق سنوات ويتطلب موارد مالية وبشرية ضخمة، فضلا عن مخاطر كشفه أو اعتقاله.
أما العميل منخفض التكلفة فيمكن تجنيده خلال أيام أو حتى ساعات لتنفيذ مهمة محددة مقابل مبلغ محدود أو حافز معين.
ومن منظور استخباري بحت، فإن خسارة هذا النوع من العملاء لا تشكل ضررا كبيرا على الشبكة مقارنة بخسارة ضابط مدرب أو مصدر استراتيجي طويل الأمد.
بل إن من اهم مزايا هذا النموذج أن العميل يكون محدود المعرفة والاطلاع، بحيث تبقى عملية الاستغناء عنه أو التخلي عنه سهلة عند انكشاف العملية أو انتهاء المهمة.
فكلما كانت قدرة الجهة المشغلة على قطع الصلة بالعميل بسرعة اكبر، انخفضت المخاطر الامنية المترتبة على اعتقاله أو انكشافه، وهو ما يجعل هؤلاء الاشخاص خيارا جذابا في كثير من العمليات قصيرة الامد.
هل المقصود بالتكلفة دائما المال؟ليس بالضرورة.
كثير من الناس يعتقدون أن التجنيد الاستخباري يعتمد فقط على دفع الأموال، لكن الواقع أكثر تعقيدا.
فالتكلفة قد تكون:مبلغا ماليا مباشرا.
وعدا بوظيفة أو فرصة عمل.
تسوية مشكلة قانونية.
تسهيل الحصول على إقامة أو جنسية.
الانتقام من خصم أو جهة معينة.
الشعور بالأهمية والانتماء.
الإعجاب الأيديولوجي أو السياسي.
الابتزاز أو استغلال نقاط الضعف الشخصية.
في بعض الحالات تكون الرغبة في الشهرة أو الاعتراف الاجتماعي أقوى من المال نفسه.
فهناك من ينفذ المهمة لأنه يشعر أخيرا أن شخصا ما منحه قيمة أو اهتماما.
من هم الأهداف المفضلة؟تشير العديد من القضايا الحديثة إلى أن المجندين يبحثون غالبا عن أشخاص يعيشون ظروفا اقتصادية أو اجتماعية صعبة، أو يشعرون بالتهميش، أو يعانون من مشكلات مالية أو نفسية، أو لديهم سجل جنائي بسيط يجعلهم أكثر قابلية للمخاطرة.
ولهذا يصف بعض خبراء الاستخبارات هؤلاء بأنهم “عملاء يمكن التخلص منهم”، لأنهم ينفذون مهمة محددة ثم يصبحون عبئا أو خطرا يمكن الاستغناء عنه بسهولة.
من الجاسوس المحترف إلى العميل المؤقتخلال الحرب الباردة كانت الأولوية لتجنيد مصادر طويلة الأمد داخل الحكومات والجيوش والمؤسسات الحساسة.
أما اليوم، ففي بعض العمليات الهجينة أصبح المطلوب أحيانا مجرد شخص يلتقط صورا، أو ينقل طردا، أو يرصد موقعا، أو ينفذ عملا تخريبيا محدودا.
الهدف هنا ليس تحقيق انتصار عسكري مباشر، بل خلق حالة من القلق والارتباك وإجبار الخصم على استنزاف موارده الأمنية في مواجهة تهديدات صغيرة لكنها متكررة.
التشابه مع الذئاب المنفردةهناك تشابه من حيث المبدأ بين هذا الأسلوب وبين مفهوم “الذئب المنفرد” الذي استخدمته بعض التنظيمات المتطرفة.
ففي الحالتين يتم الاعتماد على أفراد خارج البنية التنظيمية التقليدية لتنفيذ أعمال محددة، ما يجعل اكتشاف الشبكة أو تتبع القيادة أكثر صعوبة.
لكن الفارق أن أجهزة الاستخبارات تسعى غالبا إلى الحفاظ على إمكانية الإنكار وإخفاء العلاقة المباشرة بينها وبين المنفذ.
الخلاصةيمثل نموذج العملاء منخفضي التكلفة أحد أبرز تحولات العمل الاستخباري في العصر الرقمي.
فبدلا من الاستثمار في عميل واحد لعشر سنوات، قد تفضل بعض الجهات تجنيد عشرة أشخاص لتنفيذ عشر مهام منفصلة خلال شهر واحد.
والأهم أن “التكلفة” في عالم التجنيد ليست دائما مالا.
ففي كثير من الأحيان تكون الحاجة النفسية أو الطموح أو الغضب أو الإحساس بالتهميش أدوات تجنيد أكثر فعالية من أي مبلغ مالي.
لهذا فإن أخطر ما في هذا النموذج ليس عدد العملاء الذين يجندهم، بل اتساع دائرة الأشخاص الذين يمكن استغلالهم من دون أن يدركوا أنهم تحولوا، ولو مؤقتا، إلى أدوات في لعبة استخبارية أكبر منهم بكثير.
المصدر: مقالات كاتب.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك