قال الدكتور أحمد البنداري، وكيل نقابة الأطباء البيطريين، إن الهدف من وضع سنة الامتياز للأطباء البيطريين هو إنشاء طبيب قادر على التعامل مع جميع الحالات، مشيرا إلى أن متخذي القرار كان يجب أن يضعوا في الاعتبار غياب المستشفيات الجامعية المؤهلة لإجراء" الراوندات" والتدريب.
وأضاف خلال تصريحات تلفزيونية عبر فضائية" الشمس" أن الطلاب كانوا يذهبون للمجازر في حالات نادرة خلال السنوات النهائية بالكلية، معقبا: " إحنا معندناش بنية تحتية أصلا في المستشفيات، كان لازم يتم الوضع في الاعتبار أننا ليس لدينا بنية تحتية لتدريبهم تدريب فعلي".
وشدد أن وضع نظام" 5+1" كان يتطلب معلومات كافية بشأن" غياب البنية التحتية لتأهيل هؤلاء الطلاب بهذا النظام".
ونوه إلى غياب المعلومة الواضحة بشأن الموقف من سنة التكليف، متسائلا عما إذا كان هؤلاء الطلاب سيدفعون رسوما خلال سنة التكليف أم سيتقاضون مكافآت مالية.
وأشار إلى أن سنة الامتياز هي خطوة إيجابية للغاية، لكن تطبيقها يواجه مشكلة، موضحا أن هناك وحدات بيطرية كاملة مغلقة بسبب عدم وجود أطباء، متسائلا: " من سيقوم بتدريب هؤلاء الطلاب أصلا إذا كان الهدف من تكليفهم هو وضعهم في هذه الوحدات؟ ".
وقالت نقابة الأطباء البيطريين في بيان، إن التوصيات والقرارات التي أقرت بشأن سنة الامتياز لم تتضمن أي نص يتعلق بصرف راتب أو مكافأة مالية لطلاب الامتياز، مشيرة إلى أن لجنة قطاع الدراسات البيطرية تقدمت بخطاب رسمي إلى المجلس الأعلى للجامعات للتوصية بتعديل القرار الوزاري بما يتيح صرف مكافأة مالية للأطباء البيطريين خلال فترة الامتياز.
وأكدت النقابة أن لجنة قطاع الدراسات البيطرية ستجري تقييما شاملا لتجربة تطبيق سنة الامتياز بعد انتهاء العام الأول، على أن ترفع توصياتها بناء على نتائج التطبيق الفعلي والمعوقات التي قد تظهر، موضحة أن جميع الخيارات مطروحة للنقاش، بما في ذلك التوصية بإلغاء النظام حال ثبوت عدم جدواه أو تأثيره سلبا على مصلحة الطلاب.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك