ضمت اللجنة نخبة من الخبراء ورؤساء المعاهد القومية ومحافظين سابقين لضمان الشفافية واختيار أفضل الكفاءات.
ويشمل الإعلان وظيفتين بالمستوى الممتاز" الوكيل الدائم، ورئيس قطاع التفتيش"، و6 وظائف بالمستوى العالي لرؤساء الإدارات المركزية، و15 وظيفة بمستوى مدير عام بقطاعات حيوية كالتخطيط، والتحول الرقمي، والأزمات، والحوكمة.
وبلغ إجمالي المتقدمين 444 متقدما، استوفى منهم شروط الإعلان 370 متقدماً للاختبار أمام اللجنة.
وشهد اليوم الأول إجراء مقابلات شخصية لنحو 32 متقدماً لوظائف الوكيل الدائم، رئيس قطاع التفتيش والمتابعة، ومدير عام التخطيط المحلي.
وترتكز المقابلات على تقييم الخبرات المهنية، والمسيرة الوظيفية، ورؤى المتقدمين لتطوير العمل المؤسسي، وتحديث الإدارة المحلية والبيئية تماشيا مع مستهدفات الدولة.
وقالت منال عوض: " نسعى لاختيار أفضل الكفاءات والكوادر البشرية القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي وتحديث منظومة العمل، وتستهدف هذه المقابلات تقييم المقترحات الفنية للمتقدمين لضمان دفع عجلة الأداء ورفع كفاءة الخدمات القيادية بالوزارة".
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك