لماذا تترك الكثير من النساء عالم الفن؟

أظهر استطلاع رأي شمل 2000 امرأة عاملة في المتاحف والمؤسسات الأخرى والقطاع التجاري (بما في ذلك المعارض ودور المزادات) أن ما يزيد قليلاً عن نصف المشاركات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 35 و44 عامًا يفكرن في ترك مجال عملهن.

وهذه النتائج، التي كشفت عنها هذا الشهر جمعية النساء في الفنون وشركة البيانات Artnet، ليست حكرًا على عالم الفن، وإن كانت أكثر وضوحًا فيه.

فقد أظهر استطلاع أوسع نطاقًا وشمل قطاعات متعددة، شمل 4000 امرأة، أجرته مؤسسة Encompass Equality عام 2023 بعنوان" لماذا تترك النساء العمل؟ "، أن 39% من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 35 و44 عامًا يخططن للانتقال إلى مجال آخر خلال العامين المقبلين.

وفي استطلاع Encompass Equality، لم تختلف النتائج كثيرًا باختلاف العمر (مع اختلاف الأسباب)، بينما بلغ البحث الذي أجرته جمعية النساء في الفنون وشركة Artnet ذروته في منتصف المسيرة المهنية.

في كلا الاستطلاعين، كانت ضغوط رعاية الأطفال والوالدين من بين القضايا المطروحة، بينما برز غياب التطور الوظيفي المنظم والأمان الوظيفي، والعبء الإداري، وانخفاض الأجور كمشاكل أكبر.

لم يشمل استطلاع AWITA وArtnet الرجال وعندما تم تحديث استطلاع Encompass Equality ليشمل الرجال، تبين أن بعض القضايا، بما في ذلك الأجور، مشتركة بين الجنسين وكانت الفروقات أكثر وضوحًا فيما يتعلق برعاية الأطفال، والمرونة (في الوقت والمكان)، وحجم العمل خارج ساعات العمل المتعاقد عليها.

ويزداد هذا التأثير في عالم الفن نظرًا لارتفاع نسبة الموظفات فيه مقارنةً بالموظفين.

وتشير دراسة حديثة أجرتها كلير ماك أندرو، مؤسسة Art Economics، إلى أن 67% من الموظفين في دور المزادات الكبرى من النساء، بينما تبلغ نسبتهن 54% في قطاع تجار الأعمال الفنية.

ومن بين القضايا الهيكلية نوع الوظائف التي تشغلها النساء والصعوبات التي تواجهها في الترقي فبالنسبة لمارتينا باتوفيتش، التي امتدت مسيرتها المهنية الناجحة في عالم الفن لعشرين عامًا، وشملت الاستشارات الفنية ودور المزادات، توقفت جهودها عن تحقيق النتائج المرجوة عندما بلغت أوائل الأربعينيات من عمرها.

تقول: " عالم الفن مكان رائع في العشرينات والثلاثينات من العمر.

تحصلين على فرص ممتازة، وتلتقين بالفنانين، إنه أمر مثير وممتع.

ولكن مع تقدمك في مسيرتك المهنية، وعندما تصلين إلى مرحلة ترغبين فيها بتحويلها إلى شيء ذي معنى وجزء لا يتجزأ من حياتك، فإن هذه الإضافات لا تعوض غياب هيكل واضح.

"والآن، بعد أن أعادت تأهيل نفسها كمديرة عمليات البيانات والأنظمة، تقول: " لديّ مرشدة، وأنا مرشدة، كل شيء منظم للغاية، وهناك أهداف محددة لما أقوم به وعبء العمل.

أنا أقل عرضة للشعور بالإرهاق من الروتين اليومي".