تراجع العمالة الصناعية في ألمانيا لأدنى مستوى خلال 10 سنوات

أظهرت دراسة صادرة عن مؤسسة" بيرتلسمان" الألمانية أن عدد العاملين في القطاع الصناعي في ألمانيا تراجع إلى أدنى مستوى له خلال عشرة أعوام.

وأوضحت المؤسسة أن عدد العاملين في القطاع الصناعي يبلغ حالياً 6.

6 مليون شخص، ومع النمو المتوازي في قطاعات أخرى تراجعت حصة العاملين في الصناعة من إجمالي سوق العمل من 22% عام 2014 إلى 19% حالياً، وأعد الدراسة معهد الاقتصاد الألماني" آي دبليو" بتكليف من مؤسسة بيرتلسمان.

ووفقاً للباحثين، فإن السبب في هذا التحول الهيكلي الحالي لا يعود إلى موجات تسريح واسعة، بل إلى تردد الشركات الصناعية في تعيين موظفين في الوظائف الشاغرة، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية" د ب أ".

وأشارت الدراسة إلى أنه حتى عام 2019 كان التوظيف وإنهاء علاقات العمل يسيران بوتيرة متوازية، إلا أن فجوة نشأت وبدأت في الاتساع منذ ذلك الحين، وبحسب الدراسة، فإن التعيينات الجديدة تراجعت بشكل أكبر بكثير من حالات انتهاء علاقات العمل.

وقالت خبيرة سوق العمل في مؤسسة بيرتلسمان، لويزا كونتسه: " تراجع التعيينات الجديدة يمثل إشارة تحذير بشأن تطور العمالة مستقبلاً.

نحتاج إلى إعادة تنشيط الطلب على العمالة في الصناعة وإلى مزيد من الحراك في سوق العمل"، موضحة أن ذلك وحده كفيل بإيجاد فرص جديدة للمبتدئين، وتسهيل الانتقال المهني، وتمكين القطاع الصناعي من مواصلة تجديد نفسه.

ومن وجهة نظر العاملين، فقد القطاع الصناعي جزءاً من جاذبيته خلال السنوات الماضية، ووفقاً للدراسة، بلغ الفارق في الرواتب الابتدائية في القطاع الصناعي مقارنة بالقطاعات الأخرى 20.

4% عام 2014، لكنه تراجع إلى 10.

4% فقط عام 2024.

كما انخفض الفارق في الأجور بالنسبة للموظفين طويلي الخدمة من 16.

5% عام 2014 إلى 8.

7% بعد عشرة أعوام، ومع ذلك، أشار معدو الدراسة إلى أن خطر فقدان الوظيفة في القطاع الصناعي عام 2024 كان أقل مما كان عليه قبل عشر سنوات.