أظهرت دراسة لشركة بشرسوفت، المالكة لمنصة" وظف" اتجاهات توظيف المرأة في مصر وحجم الفجوة بين التحصيل التعليمي والمشاركة الفعلية في سوق العمل.
وأوضحت في أول تقرير لها أنه رغم أن النساء يمثلن نحو 53% من خريجي الجامعات في مصر، فإنهن لا يشكلن سوى 33% من القوى العاملة من خريجي الجامعات، و29% فقط من إجمالي العاملين.
وفي المقابل، أظهرت البيانات أن طلبات التوظيف المقدمة من النساء تحقق معدلات تفاعل أعلى من أصحاب العمل خلال المراحل الأولية من عملية التوظيف.
وسجلت طلبات التوظيف المقدمة من النساء معدلات مشاهدة من قبل أصحاب العمل أعلى بنسبة 6.
2% مقارنة بالرجال.
كما حققت معدلات أعلى في فرص التواصل والمقابلات الوظيفية بنسبة 1.
4% لكل طلب توظيف.
ورغم هذه النتائج الإيجابية، لا تزال معدلات المشاركة أقل من الرجال، ففي عام 2025، مثلت النساء 41% من الباحثين عن عمل على منصة" وظف"، إلا أنهن لم يمثلن سوى 29% من إجمالي طلبات التوظيف المقدمة عبر المنصة.
كما بلغ متوسط عدد الوظائف التي تتقدم لها المرأة 10.
6 وظيفة، مقارنة بـ 14 وظيفة للرجل.
العوامل المؤثرة على توظيف المرأةوأشار التقرير إلى أن أحد أبرز العوامل المؤثرة يتمثل في محدودية فرص العمل المرنة؛ حيث تفضل 18% من النساء العمل عن بُعد فقط، في حين لا تتجاوز الوظائف التي توفر هذا النمط من العمل 7% من إجمالي الوظائف المنشورة على المنصة.
وأظهرت البيانات تمركز شريحة كبيرة من النساء على المنصة ضمن المستويات الوظيفية والخبرات المهنية المبكرة؛ إذ تمثل الطالبات وحديثات التخرج 51% من إجمالي المستخدمين من النساء، مقارنة بـ37% من الرجال، بينما تمثل الفئات ذات الخبرة والمناصب الإدارية 45% من النساء مقابل 57% من الرجال.
وعلى صعيد التوقعات المالية، أشار التقرير إلى أن النساء غالباً ما يحددن رواتب متوقعة تتوافق مع متوسط الرواتب الفعلية للوظائف التي يتقدمن إليها، في حين تتجاوز توقعات الرجال الحد الأقصى للرواتب المعروضة في الوظائف المستهدفة بنسبة تصل إلى 12%.
وكشف التقرير أن الوظائف المحايدة من حيث النوع الاجتماعي توفر أعلى مستويات الأجور، بمتوسط راتب يبلغ 19 ألف جنيه شهرياً، مقارنة بـ18 ألف جنيه للوظائف الموجهة للرجال و13 ألف جنيه للوظائف الموجهة للنساء.
وقال أمير شريف مؤسس بشرسوفت، إن هذا التقرير يهدف إلى دعم أصحاب الأعمال وصناع القرار والباحثين عن عمل برؤى وتحليلات مستندة إلى البيانات، بما يسهم في فهم أعمق لواقع سوق العمل، وتعزيز النقاشات المتعلقة بتمكين المرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية في مصر.
ويستند التقرير إلى تحليل بيانات منصة" وظف" خلال الفترة من يناير إلى ديسمبر 2025، وتشمل أكثر من 5.
4 مليون طلب توظيف مقدم من أكثر من 400 ألف باحث وباحثة عن عمل نشطين عبر أكثر من 50 ألف فرصة عمل منشورة على المنصة.
ويعتمد التقرير على دراسة أنماط البحث والتقديم والتفاعل مع الوظائف، بالإضافة إلى تحليل مؤشرات المشاهدة والتواصل والمقابلات الوظيفية وتوقعات الرواتب، بهدف تقديم صورة قائمة على البيانات لواقع مشاركة المرأة في سوق العمل المصريمشاركة الرجال في سوق العمل.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك