وأضاف الواصلي، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن التعويض عن ساعات العمل الإضافية يكون ماديا، وفي حال كانت اللائحة الداخلية تقر بتعويضها بساعات راحة، يحق للموظف استبدالها بأيام راحة.
وأكمل، أن العمل في الأعياد يمكن تعويضه بأيام راحة ويمكن تخيير الموظف بين الحصول على الراحة أو التعويض المادي، متابعا: أن الموظف ملزم بقبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك