تواصل المملكة بنجاح تنفيذ برامج توطين الوظائف الواعد والضخم، في تقدم متسارع ومتناغم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، ومنها تطبيق المرحلة الثانية من توطين مهن طب الأسنان، برفع نسبة التوطين إلى 55 % في منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة أطباء أسنان فأكثر.
إضافة إلى رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات إلى 60 %، والمهن الهندسية إلى 30 %، ومهن المشتريات إلى 70 %، للتطبيق خلال الربع الثاني، ضمن جهودها الرامية لزيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.
فضلاً عن تمكين 44 مهنة محاسبية موطنة بنسبة 40 %.
مر الاقتصاد الوطني برحلة تحول أعادت هيكلته لُُيصبح أكثر تنوعاً وازدهاًراً، وازداد مرونة وصلابة في وجه التحديات الُُمتسارعة التي يمر بها العالم اليوم، مما جعله مستوعًًبا ومولداً لهم فرص العمل والاستثمار، عن طريق تطوير قطاعات كانت خاملة، وتنمية قطاعات وفرت فرص نمو مؤسسة لمستقبل اقتصادي مستدام، لتقود القطاعات غير النفطية النمو الاقتصادي بعد أن أصبحت ُُتمثل أكثر من نصف الاقتصاد، وترتفع مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي، وهو ما ساهم في انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى مستويات تاريخية.
وعبر هذا التحول، أخذت رؤية السعودية 2030 في ترسيخ نموذٍج وطني يقوم على التكامل بين القطاع الحكومي والخاص وغير الربحي، وتمكين أفراد المجتمع من المساهمة الفاعلة، أساسه الكفاءة والتمكين والتخطيط الاستراتيجي الذي يوازن بين المنظور القريب، وتحقيق مكتسبات المرحلة، واستشراف المستقبل.
وساهمت الإصلاحات في انخفاض معدل البطالة بين السعوديين، بفضل السياسات المتبعة في توطين الوظائف واستحداث فرص العمل، بدعم من مبادرات استراتيجية سوق العمل وبرنامج تنمية القدرات البشرية التي سعت لتقليص فجوة المهارات في سوق العمل، وهو ما رفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى 2.
6 مليون موظف بنهاية العام 2025.
وتواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة جهودها لخفض معدل البطالة بين السعوديين، من خلال قرارات التوطين ومتابعة الالتزام بها، وبرنامج نطاقات المطور، وحماية الأجور، وتحويل عقد العمل سنداً تنفيذياًُ، ومبادرات المهارات والتدريب، وغيرها.
وتم تحقيق مستهدف الرؤية لمعدل البطالة بين السعوديين الذي تراجع لمستويات تاريخية، منخفضا من 12,8 % الذي يعد أعلى مستوى له في العقد الأخير إلى 7 % محافظاً على قربه من المستهدف، بينما زادت نسبة التوطين في الوظائف عالية المهارات، وارتفعت مستويات مشاركة المرأة في سوق العمل لمستويات قياسية أيضا.
كما أصبح القطاع الخاص مولدا للوظائف، مستفيدا من التحول الاقتصادي الذي أوجد فرصا استثمارية في قطاعات كثيرة؛ مما قاده إلى التوسع في توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين، ففي العام 2025 فقط التحق 212 ألف مواطن بسوق العمل في القطاع الخاص.
في وقت تراجع معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الثاني من 2026 إلى أدنى مستوياته منذ الربع الأول من العام الماضي، مدعوماً بانخفاض قوي للبطالة بين السيدات السعوديات، في وقت واصل فيه الاقتصاد تحقيق نمو إيجابي رغم تباطؤ وتيرته على أساس سنوي.
وأظهرت بيانات الهية العامة للإحصاء، انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.
4 % خلال الربع الأول من العام الجاري مقارنة بنسبة 7.
2 % للربع السابق، ليقترب من أدنى مستوى تاريخي سجله عند 6.
3 %، في مؤشر يعكس استمرار قوة سوق العمل السعودي رغم حالة عدم اليقين التي فرضتها التطورات الجيوسياسية في المنطقة، وسجل معدل البطالة بين السعوديات 9 %، وهو أدنى مستوى تاريخي، بحسب البيانات المتوافرة لدى هيئة الإحصاء، ما يعكس استمرار تحسن أوضاع سوق العمل وارتفاع قدرة القطاع الخاص على استيعاب القوى العاملة الوطنية.
ويعد الربع الأول فترة نشطة للتوظيف لدى العديد من الشركات، مع بدء تنفيذ الخطط التشغيلية والميزانيات السنوية، وهو ما يعزز فرص التوظيف.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك