امتد البرنامج لمدة ثلاثة أشهر وشمل تدريب عملي والتناوب بين إدارات مختلفةاكتسبوا المشاركين مهارات مهنية وشخصية وخبرة عملية تعزز جاهزيتهم لسوق العملالبرنامج يأتي ضمن إطار مبادرة WE ABLE واستراتيجية WE ABLE 2030 لتعزيز الشمولية وتكافؤ الفرصأعلنت زين البحرين عن اختتام برنامج GROW بنجاح، وتخريج الطلبة الجامعيين المشاركين، وذلك بعد رحلة تطويرية امتدت لثلاثة أشهر داخل الشركة.
يعكس برنامج GROW التزام زين البحرين المستمر بالشمولية والتمكين والمشاركة المجتمعية، وخلق فرص متكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة.
ويعد البرنامج مبادرة تدريبية وتطويرية تمتد لثلاثة أشهر، صُممت لتزويد الطلبة الجامعيين من الأشخاص ذوي الإعاقة بخبرة عملية في بيئة العمل لدى زين البحرين، من خلال مرحلة تدريبية لمدة شهر واحد، تضمنت بعدها فرصة تدريب عملي لمدة شهرين شملت التناوب بين إدارات مختلفة في الشركة.
وخلال البرنامج، اكتسب المشاركون المهارات المهنية والشخصية والخبرة العملية التي تهيئهم لسوق العمل، كما أتيحت لهم فرصة التعرف على مجالات عمل رئيسية تشمل القيادة، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والتواصل في بيئة العمل.
وأسهم هيكل البرنامج القائم على التناوب بين الإدارات في تمكين الطلبة من التعلم من فرق عمل مختلفة، وفهم طبيعة الوظائف المتنوعة داخل الشركة، واكتساب تجربة عملية ضمن بيئة داعمة وشاملة.
ومع اختتام البرنامج، حصل المشاركون على شهادات تقديرية تؤكد مشاركتهم وإنجازاتهم.
تعليقاً على هذا الالتزام، قالت فاطمة حيدر، مدير أول الاستدامة المؤسسية والتطوير التنظيمي والتمكين في زين البحرين: " يعكس التزام زين بهذا الإطار إيماننا بأهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم وتمثيلهم في مختلف مجالات المجتمع، بما في ذلك بيئة العمل.
قدّم البرنامج للمشاركين فرصاً للتعلم والتطور واكتساب الخبرة العملية، وركز على عدة مجالات رئيسية تشمل الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية والاستعداد لسوق العمل، وذلك من خلال التناوب في مختلف إدارات زين.
كما نفخر بالحلول الميسّرة التي ابتكرها المشاركون خلال البرنامج، والتي تعكس قدرتهم على المساهمة في تطوير بيئة عمل أكثر شمولًا وسهولة في الوصول.
وتتماشى هذه المبادرة مع استراتيجية زين 4WARD” – التقدم بغاية" وتركيزها على إحداث أثر إيجابي في المجتمعات التي تعمل فيها.
"يندرج برنامج GROW ضمن إطار مبادرة WE ABLE، التي أطلقتها مجموعة زين في عام 2019، وذلك انطلاقاً من التزامها بتوفير فرص شاملة للجميع دون استثناء، وبغض النظر عن اختلاف القدرات.
ومن خلال استراتيجية WE ABLE 2030، تواصل زين تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة عبر تطوير فرص التدريب والنمو، وتمكينهم ليكونوا قادة وصنّاع أثر، إلى جانب تحسين سهولة الوصول إلى قنواتها الرقمية ومرافقها داخل مبنى زين البحرين، وتنظيم جلسات توعوية حول الشمولية، وتعزيز القصص الواقعية والهادفة لترسيخ ثقافة أكثر شمولية واستدامة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك