احتفت شركة زين بتخريج دفعة جديدة من برنامج GROW، الذي يهدف إلى تأهيل خريجين من ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل من خلال تدريب ميداني مدته ثلاثة أشهر في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا والإدارة. يأتي البرنامج ضمن إستراتيجية «WE ABLE 2030» التي تتبناها زين لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. وقد ركز التدريب على تنمية المهارات المهنية والعملية في بيئات عمل حقيقية.
- برنامج GROW يستهدف خريجين جدد من ذوي الإعاقة
- تدريب ميداني لمدة 3 أشهر في الاتصالات والتكنولوجيا والإدارة
- البرنامج جزء من إستراتيجية «WE ABLE 2030» لتمكين ذوي الإعاقة
من: زين (شركة), خريجون من ذوي الإعاقة
احتفلت زين بتخريج دفعة جديدة من برنامج GROW، المخصص لتأهيل الخريجين الجدد من ذوي الإعاقة وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، من خلال برنامج تدريبي ميداني يمتد لثلاثة أشهر، يركز على تنمية المهارات المهنية والعملية في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا والإدارة داخل بيئات عمل حقيقية.
ويأتي البرنامج ضمن التزام زين من خلال إستراتيجية «WE ABLE 2030» لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من بناء مسارات مهنية مستدامة والمساهمة بفاعلية في التنمية الوطنية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك