وجّه محمد إبراهيم دسوقي وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط، رسالة للمعلمين الجدد المعينين ضمن مسابقة 30 ألف معلم، رسالة تربوية، حثّهم فيها على تطوير طرق التدريس وأساليب التعلم، وتفعيل الأنشطة المدرسية والوسائل التعليمية، وتطبيق لائحة الانضباط المدرسي والتحفيز التربوي لخلق بيئة تعليمية آمنة وجاذبة للطلاب.
جاء ذلك خلال لقائه دفعة من المعلمين المعينين حديثًا بحضور هدى حسين مدير عام الشؤون المالية، ومدير عام التعليم العام بالمديرية، وطارق علي محمود مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، والدكتورة أماني عبد الحميد محمد وكيل إدارة الموارد البشرية بالمديرية ومسؤول مسابقة 30 ألف معلم بالمحافظة بقاعة الاجتماعات الكبرى بالمديرية.
الالتزام بالضوابط واللوائح المنظمة للعملية التعليميةكما نقل وكيل الوزارة تحيات وتهنئة الوزير محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، واللواء محمد علوان محافظ أسيوط لهم، وحثّهم على الجد والاجتهاد والالتزام بالضوابط واللوائح المنظمة للعملية التعليمية، والاستغلال الأمثل للإمكانات المتاحة والوسائل التعليمية لتحسين جودة التعليم بالمدارس وخلق بيئة تعليمية محفزة للطلاب.
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم - خلال لقائه المعلمين الجدد - إلى أهمية مرحلة التدريب الذهني والبدني التي خضع لها المعلمون الجدد بالأكاديمية العسكرية، وذلك لإكسابهم المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة عمليتي التعليم والتعلم وتأهيلهم تربويًا وتدريبهم على طرق التدريس المتطورة.
تنفيذ مبادرات تنموية وتوعوية بالمدارس ضمن النشاط المدرسي المستداموأضاف أن أهمية تنفيذ مبادرات تنموية وتوعوية بالمدارس ضمن النشاط المدرسي المستدام، قائلًا لهم: «عاوزين مدارس جاذبة ومحفزة للطلاب»، وطالبهم بالالتزام بالتنمية المهنية المستمرة لتحقيق نتائج إيجابية، وكسب ثقة الطلاب من خلال استخدام أساليب وطرق تدريسية حديثة متكاملة ومهارات التعليم الحديث، والتواصل الفعال لخلق بيئة جاذبة للطلاب تنفيذًا لتوجيهات الدولة في التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، كما حثّهم على الاهتمام بالتنمية الإدارية داخل المدارس لمعرفة الشؤون الإدارية والحقوق والواجبات لصقل خبراتهم ومهاراتهم القيادية.
تحسين جودة التعليم من خلال صقل خبرات ومهارات المعلمينكما استعرض وكيل الوزارة بعض جهود الوزارة في حل مشكلة الفترة المسائية ببعض المدارس بالإدارات التعليمية، والتوسع في إنشاء مدارس جديدة واستغلال الفراغات بالمدارس، وتحسين جودة التعليم من خلال صقل خبرات ومهارات المعلمين بإشراكهم في برامج تدريبية وتأهيلية مستمرة على المناهج الجديدة المطورة وعلى أساليب وطرق التدريس الحديثة، وإدخال مناهج البرمجة والذكاء الاصطناعي في بعض المراحل الدراسية لمواكبة التطور التكنولوجي وخطة الدولة في التحول الرقمي.
تطوير العملية التعليمية والنهوض بخطة العملواستعرضت مدير الشؤون المالية بعض القوانين واللوائح المالية التي يخضع لها المعلمون وسبل تفعيلها والالتزام بها.
كما أجاب وكيل الوزارة والقيادات الحضور على تساؤلات واستفسارات المعلمين الجدد وبعض طلباتهم، مشيرًا إلى تكرار اللقاءات الدورية معهم للوقوف على المستجدات وأهم القرارات الخاصة بتطوير العملية التعليمية والنهوض بخطة العمل، مشيدًا بالمبادرات والأفكار التي قدمها بعض المعلمين خلال اللقاء على أن يُجرى تنفيذها بالمدارس لتحقيق أقصى استفادة منها.
خلق تواصل فعال وبناء مع المسؤولين لتحقيق أقصى استفادةكما عبّر المعلمون الجدد عن سعادتهم بلقاء وكيل الوزارة وبعض قيادات المديرية للإجابة على تساؤلاتهم واستفساراتهم وخلق تواصل فعال وبناء مع المسؤولين لتحقيق أقصى استفادة إداريًا وماليًا وأكاديميًا.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك