‫ "الشرق" تنشر ضوابط استحقاق الأرملة للمعاش

" الشرق" تنشر ضوابط استحقاق الأرملة للمعاش- المعاش الأكبر للأرملة في حال وفاة زوجها الثاني- أبناء الابن المتوفى لهم حق الحصول على معاش الجد- الزوج العامل يحصل على نصف معاش زوجته المتوفاة- أبناء القطريات يحصلون على معاش أمهم المتوفاةأكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية «ضمان» أن التحاق الأرملة بأي عمل لا يترتب عليه إيقاف معاشها، وذلك بغض النظر عن مستوى الدخل الذي تتقاضاه، لافتة إلى أن استحقاق الأرملة للمعاش يستمر طالما لم تتزوج مرة أخرى، حيث يجري إيقاف نصيبها في حال الزواج، كما يتم توزيعه على باقي المستحقين وفقاً للأنظمة المعمول بها.

كما أشارت «ضمان» إلى أن حق الأرملة في المعاش يُعاد إليها في حال طلاقها أو ترملها من الزواج الثاني، شريطة ألا تكون قد أصبحت مستحقة لنصيب أكبر من زوجها اللاحق، وأوضحت أنه إذا ترملت من زوجها الثاني واستحقت عنه معاشاً، فيُصرف لها المعاش الأكبر دون المساس بأنصبة باقي المستحقين الذين سبق توزيع نصيبها عليهم.

وبينت أن القانون حدد بشكل واضح الفئات المستحقة لمعاش المشترك أو صاحب المعاش المتوفى، حيث جاءت هذه الفئات على سبيل الحصر لتشمل الأرملة أو الأرمل أو الأرامل، وهو ما ينطبق أيضاً على الزوج في حال وفاة زوجته الموظفة أو صاحبة المعاش، بالإضافة إلى أحقية حصول أبناء القطريات على نصيبهم من معاش والدتهم القطرية.

وبينت «ضمان» أن الفئات المستحقة لمعاش المشترك تشمل الأبناء بمن فيهم أبناء وبنات الابن المتوفى في حال حياة والده المشترك أو صاحب المعاش، وكذلك الوالدان، والإخوة والأخوات، لافتة إلى أن ذلك يأتي في إطار القانون الذي يبين بدقة أنصبة استحقاق كل فئة من هذه الفئات.

وذكرت الهيئة أن استحقاق هذه الفئات لنصيب في المعاش يرتبط بعدة حالات نص عليها القانون، من بينها وفاة المشترك أثناء خدمته، أو وفاة صاحب المعاش، أو صدور حكم قضائي بفقد المشترك أو صاحب المعاش، إضافة إلى فقدان صاحب المعاش للجنسية القطرية سواء بسحبها أو إسقاطها أو التنازل عنها، وفي جميع هذه الحالات يتم توزيع المعاش وفقاً لما نص عليه القانون.

وفيما يتعلق بشروط استحقاق الأرملة أو الأرامل، بيّنت الهيئة أن الشرط الوحيد هو قيام العلاقة الزوجية وقت الوفاة، على أن تثبت هذه العلاقة بعقد زواج موثق، مشيرة إلى أن القانون وضع إطاراً عاماً لاستحقاق الأرملة يتيح لها الحصول على نصيبها المحدد في الجدول من معاش زوجها، مع إمكانية الجمع بين هذا النصيب ومعاشها الخاص إذا كانت مشتركة في الصندوق دون أي حدود، كما يمكنها الجمع بين نصيبها في معاش زوجها وأجرها أو راتبها من العمل دون قيود.

كما أشارت إلى أنه في حال وفاة المؤمن عليه قبل استحقاقه للمعاش، يحق لورثته الحصول على تعويض الدفعة الواحدة وفقاً لأنصبتهم القانونية، موضحة أنه إذا تعددت الأرامل، فإن النصيب المحدد لهن في الجدول يوزع بالتساوي بينهن، وإذا تزوجت أو توفيت إحداهن يُعاد توزيع نصيبها على باقي الأرامل.

وبيّنت الهيئة أن الزوج يستحق نصيباً من معاش زوجته المتوفاة سواء كانت موظفة أو عاملة أو صاحبة معاش، وذلك وفقاً لما هو محدد في الجدول رقم (1)، إلا أن هذا النصيب لا يُصرف كاملاً في حال كان الزوج يعمل أو يتقاضى معاشاً آخر، حيث يتم خفض نصيبه إلى النصف إذا كان خاضعاً لهذا القانون أو يحصل على معاش من الصندوق، مع مراعاة أنه إذا كان راتبه أو معاشه أقل من نصف نصيبه، يُصرف له الفرق من النصف الآخر ويوزع الباقي على باقي المستحقين.

وأكدت الهيئة أن نصيب الأرملة أو الأرامل أو الأرمل يُوقف بشكل نهائي في حال الوفاة أو الفقد أو فقدان الجنسية، وفي هذه الحالة يتم توزيع النصيب على باقي المستحقين وفقاً لأنصبتهم المحددة في الجدول، كما شددت على أنه لا يجوز التنازل عن النصيب المستحق في المعاش سواء من قبل الأرملة أو الأرمل.