كشف اثنان من عمالقة التكنولوجيا الأميركيين اليوم عن خطط لتسريح ما يصل إلى 23 ألف موظف بهدف تركيز مزيد من الموارد لديهما في استثمارات ترتبط بالذكاء الاصطناعي.
وكشفت شركتا ميتا بلاتفورمز ومايكروسوفت توجههما لإجراء تخفيضات أو تقديم عروض تقاعد طوعي للموظفين قد تؤثر على ما يصل إلى 23 ألف وظيفة، في إطار جهود لخفض التكاليف وموازنة الإنفاق الضخم على الذكاء الاصطناعي.
وأعلنت ميتا، الخميس، في مذكرة للعاملين فيها، أنها تعتزم تسريح نحو 8 آلاف موظف، أي ما يقارب 10% من قوتها العاملة اعتباراً من 20 مايو/أيار المقبل، وقالت الشركة إن هذه الخطوة تأتي بهدف تحسين الكفاءة وإتاحة المجال لاستثمارات جديدة في بعض أنشطتها.
كما أعلنت شركة وسائل التواصل الاجتماعي أنها لن تملأ 6 آلاف وظيفة شاغرة.
أما شركة مايكروسوفت، فكشفت اليوم عن أنها ستعرض برامج تقاعد طوعي لآلاف موظفيها في الولايات المتحدة.
وتخطط عملاقة البرمجيات لتقديم هذه العروض في أوائل مايو لنحو 8 آلاف و750 موظفاً، أي ما يعادل 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، وفقاً لمصدرين مطلعين تحدثا إلى بلومبيرغ.
ورغم أن هذه الخطوة تُعد بديلاً لعمليات التسريح المفاجئة التي شهدها القطاع في شركات مثل أوراكل، فإن الوفور المتوقعة ترتبط على الأرجح باضطرابات مماثلة في القطاع تتطلب إنفاقاً ضخماً على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وتنفق مايكروسوفت، التي يقع مقرها في ريدموند بولاية واشنطن، مليارات الدولارات على تشغيل شبكة عالمية متنامية من مراكز البيانات التي تدعم خدمات الحوسبة السحابية وأنظمة الذكاء الاصطناعي ومجموعة أدوات الإنتاجية الخاصة بها، بما في ذلك مساعد الذكاء الاصطناعي" Copilot".
وكانت شبكة" سي إن بي سي" قد أفادت، في وقت سابق من يوم الخميس، بمذكرة من مديرة الموارد البشرية في مايكروسوفت إيمي كولمان، تعلن فيها عن برنامج التقاعد الطوعي.
وبحسب مصدر مطلع تحدث لبلومبيرغ، فإن نحو 7% من القوى العاملة في الولايات المتحدة ستكون مؤهلة لهذه العروض.
وأضاف المصدر الذي طلب عدم الكشف عن هويته أن الشركة لم تنفذ من قبل برامج شراء بهذا الحجم.
وكان لدى مايكروسوفت نحو 125 ألف موظف في الولايات المتحدة حتى يونيو/حزيران 2025، ما يعني أن حوالي 8 آلاف و750 موظفاً قد يكونون مؤهلين للبرنامج.
وتسعى شركات التكنولوجيا الكبرى إلى خفض النفقات في الوقت الذي تضخ فيه مليارات الدولارات في مراكز البيانات والبنية التحتية الأخرى لتلبية الطلب المتزايد على خدمات الذكاء الاصطناعي.
تسابق مايكروسوفت الزمن لبناء مراكز بيانات حول العالم، وأعلنت هذا الشهر عن استثمارات جديدة في الذكاء الاصطناعي في اليابان وأستراليا.
وفي المقابل، توقعت ميتا تسجيل إنفاق رأسمالي قياسي هذا العام، وأعلنت عن عدة صفقات بمليارات الدولارات مع شركاء في مجال الذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الماضية.
وقد نفذت الشركتان عدة جولات من تسريح الموظفين في السنوات الأخيرة.
وأشارت ميتا إلى إنفاقها على الذكاء الاصطناعي في المذكرة التي كتبتها مديرة الموارد البشرية جانيل غيل، حيث قالت: " نقوم بذلك في إطار جهودنا المستمرة لتشغيل الشركة بكفاءة أكبر، ولتمكيننا من موازنة الاستثمارات الأخرى التي نقوم بها".
وقد قضى موظفو ميتا جزءاً كبيراً من العام في حالة قلق بشأن تسريحات محتملة، طاولت بالفعل قسم" رياليتي لابس" وفرقاً أخرى.
وقالت غيل إن الشركة أعلنت عن الخطط مبكراً بعد تسريب تفاصيلها.
وكانت وكالة رويترز قد نشرت أول تقرير عن هذه التخفيضات في وقت سابق من الشهر.
وأضافت: " أعلم أن هذا الخبر غير مرحب به، وتأكيده يضع الجميع في حالة من القلق، لكننا نرى أنه المسار الأفضل في ظل الظروف الحالية".
أما برنامج مايكروسوفت للتقاعد الطوعي، فيُعرض على الموظفين الذين يبلغ مجموع سنوات خدمتهم وأعمارهم 70 عاماً أو أكثر، مع استثناء بعض المناصب العليا أو الموظفين المشمولين بخطط حوافز المبيعات، وفقاً لمذكرة مديرة الموارد البشرية إيمي كولمان.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك