روسيا اليوم - "جحيم مستعر" يتصاعد في الأفق.. انفجار ضخم لصهريج وقود مسروق يهز مدينة مكسيكية (فيديو) سكاي نيوز عربية - بسبب "الأرضية".. الساموراي الياباني يغير مقره في المونديال روسيا اليوم - باراك يهاجم نتنياهو: فشل ذريع في لبنان.. أغرق إسرائيل في حرب استنزاف بلا أفق وحزب الله لن ينهار سكاي نيوز عربية - الكونغو الديمقراطية.. هجوم على فريق دفن ضحايا "إيبولا" Independent عربية - جون بولتون سيقر بذنبه في الاحتفاظ بوثائق سرية روسيا اليوم - كدمة حمراء غامضة على وجه الامير البريطاني السابق أندرو تثير التكهنات (صور) العربي الجديد - 3 نسب متضاربة لنمو الاقتصاد الإسرائيلي في 2026 سكاي نيوز عربية - ترامب: تقدم بين إسرائيل ولبنان.. وإيران لن تمتلك سلاحا نوويا قناة الجزيرة مباشر - اجتماع إسرائيلي للتصديق على اتفاق لبنان وكاتس يلوح بقصف بيروت العربي الجديد - "سمعتوها مني" ... نكات تفكك النظام الأبوي
عامة

750 جنيها شهريا.. تفاصيل حوافز الإثابة الجديدة للموظفين (خاص)| عاجل

الرئيس نيوز
الرئيس نيوز منذ 1 شهر
1

خصصت وزارة المالية حافز جديد لموظفي الدولة بفئة ثابتة وموحدة للموظفين المتميزين لكل الدرجات الوظيفية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة بواقع 750 جنيها شهريا مرتبط بالأداء، وفقا للموازنة العامة الج...

ملخص مرصد
أعلنت وزارة المالية عن حافز إثابة شهري ثابت للموظفين المتميزين في الدولة بقيمة 750 جنيهًا، مرتبطًا بالأداء الوظيفي. ويتطلب صرف الحافز تقدير كفاءة 'كفء' كحد أدنى وعدم وجود أي جزاءات تأديبية. ويسترد الحافز في حال ثبوت مسؤولية الموظف عن مخالفات أثناء فترة الصرف.
  • حافز إثابة شهري ثابت للموظفين المتميزين بقيمة 750 جنيهًا مرتبط بالأداء الوظيفي
  • شروط الصرف: تقدير كفاءة 'كفء' كحد أدنى وعدم وجود جزاءات تأديبية
  • الحافز يسترد في حال ثبوت مسؤولية الموظف عن مخالفات أثناء فترة الصرف
من: وزارة المالية أين: مصر

خصصت وزارة المالية حافز جديد لموظفي الدولة بفئة ثابتة وموحدة للموظفين المتميزين لكل الدرجات الوظيفية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة بواقع 750 جنيها شهريا مرتبط بالأداء، وفقا للموازنة العامة الجديدة- التى حصل الرئيس نيوز على نسخة منها-.

وحددت الوزارة ضوابط صرف حافز الجدارات بعدد من الشروط وهى:ألا يقل تقدير كفاءة أداء الموظف خلال العام السابق عن مرتبه “كفء” يحصل على الحافز كامل.

يحصل على 50% من الحافز في حالة الحصول على تقدير فوق متوسط.

ألا يقع على الموظف جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

ألا يكون الموظف موقوفا عن العمل ويتوقف صرف الحافز خلال فترة الوقف ويسترد ما تم صرفه للموظف حال ثبوت مسئوليته.

تطبيق مرصد

تابع آخر تطورات الخبر لحظة بلحظة عبر تطبيق مرصد

تعليقات وتحليلات قراء مرصد
تنبيهات عاجلة بآخر التطورات
مصادر موثوقة وشاملة

احصل على تغطية شاملة للأخبار السياسية والتحليلات العميقة من مصادر متنوعة وموثوقة. تفاعل مع الخبر عبر التعليقات والمشاركة، وكن أول من يعلم بآخر التطورات.

حمّل تطبيق مرصد الآن مجاناً على Google Play

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!

أضف تعليقك