تشهد صناعة التكنولوجيا العالمية موجة متسارعة من إعادة الهيكلة، تقودها شركات كبرى تتجه بشكل متزايد نحو الذكاء الاصطناعي، باعتباره أداة رفع الكفاءة وتقليل التكاليف، مقابل تقليص واسع في أعداد الموظفين.
وتُظهر بيانات حديثة صادرة عن شركة" تشالنغر غراي، وكريسماس" ونشرتها" بيزنس إنسايدر"، أن الذكاء الاصطناعي بات حاضراً في نحو 8% من خطط خفض الوظائف عالمياً هذا العام.
سيسكو" Cisco" تتصدر المشهد بإلغاء 4 آلاف وظيفةوفي أحدث موجات إلغاء الوظائف، قررت شركة سيسكو الأمريكية، عملاق تطوير وتصنيع أجهزة الشبكات ومعدات الاتصالات، الخميس، تسريح نحو 4000 وظيفة ضمن إعادة هيكلة استراتيجية، بحوالي 5% من إجمالي قوتها العاملة البالغة 86.
2 ألف موظف.
وتأتي الخطوة بالتزامن مع تعزيز استثمارات الشركة في الذكاء الاصطناعي، الرقائق الإلكترونية، البصريات، والأمن السيبراني، مع رفع توقعات الإيرادات السنوية بدعم من الطلب المتزايد من شركات الحوسبة السحابية.
موجة تسريح جديدة تضرب ميتا.
8000 موظف يغادرون الشركة - موقع 24في خطوة صادمة، تعتزم شركة ميتا، بقيادة مارك زوكربيرغ، تنفيذ موجة تسريح واسعة تطال نحو 8000 موظف، أي ما يقارب 10% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك اعتباراً من 20 مايو (أيار) المقبل.
من جانبها، أعلنت شركة أنجي، عن تسريح نحو 350 موظفاً، ضمن خطة لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية عبر أدوات الذكاء الاصطناعي.
شركة أتلاسيان" Atlassian"خفضت الشركة الأسترالية- الأمريكية عدد موظفيها بنحو 1600 موظف، أي ما يعادل 10% من قوتها العاملة، ضمن إعادة هيكلة شاملة لـ" عصر الذكاء الاصطناعي".
كشف الرئيس التنفيذي جاك دورسي عن خطة لخفض عدد الموظفين إلى أقل من 6000 موظف، مقارنة بأكثر من 10,000 موظف سابقاً، أي خفض يقارب 40 - 50%.
تصريح خطير من جاك دورسي عن الذكاء الاصطناعي بعد تسريح 4000 موظف - موقع 24بعد أسابيع من تسريحه حوالي 4000 موظف، طرح جاك دورسي، المؤسس المشارك لشركة" بلوك" الأمريكية الرائدة في التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية، رؤية مستقبلية قد لا تحتاج فيها الشركات إلى مديرين متوسطين.
أعلنت الشركة تقليص أكثر من 1100 وظيفة، بما يعادل نحو 20% من إجمالي موظفيها البالغ عددهم 5483 موظفاً.
خفضت الشركة نحو 14% من موظفيها، أي ما يقارب 700 موظف، ضمن إعادة هيكلة مرتبطة بالكفاءة وتقلبات السوق.
استغنت المنصة عن 12% من قوتها العاملة ضمن خطة دمج الذكاء الاصطناعي في العمليات التشغيلية.
تخطط الشركة لتسريح ما بين 4000 إلى 6000 موظف بحلول عام 2028، ضمن استراتيجية تعتمد على الأتمتة وخفض التكاليف.
استبدلت الشركة مئات وظائف الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي، وتستعد لتسريحات إضافية في 2025، مع إعادة توجيه التوظيف نحو الذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمومية.
تراجع عدد موظفي الشركة من 7000 موظف في 2022 إلى نحو 3000 حالياً، مع توقع انخفاضه إلى أقل من 2000 موظف بحلول 2030.
وتشير الشركة إلى أن مساعدها الذكي أنجز ما يعادل عمل 853 موظفاً بدوام كامل، ما وفر نحو 58 مليون دولار سنوياً.
أعلنت الشركة تسريح أقل من 1000 موظف، مع تقليص فريق دعم العملاء من 9000 إلى 5000 موظف بعد إدخال أنظمة الذكاء الاصطناعي.
خفضت الشركة نحو 1000 وظيفة تمثل 16% من قوتها العاملة، إلى جانب إلغاء أكثر من 300 وظيفة شاغرة، مع توفير متوقع يصل إلى 500 مليون دولار سنوياً.
أعلنت الشركة تقليص نحو 2000 وظيفة، أي ما يعادل 30% من إجمالي موظفيها البالغ 7000 موظف، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي رفع الإنتاجية بشكل كبير.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك