مددت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت فترة الاستفادة من دعم التدريب إلى سنتين بدلاً من سنة واحدة، بموجب قرار أصدرته المديرة العامة بالإنابة المهندسة رباب العصيمي. وجاء التعديل لزيادة دعم تدريب الكويتيين العاملين في الجهات غير الحكومية أو الباحثين عن عمل، مع مراعاة شروط محددة. كما أبقى القرار على دعم التدريب عند انتقال الموظف إلى جهة عمل جديدة تتطلب برامج تدريبية مماثلة.
- تمديد فترة الاستفادة من دعم التدريب إلى سنتين بدلاً من سنة واحدة
- مساهمة الهيئة بنسبة 20% من تكلفة التدريب بعد مرور سنتين على تعيين الموظف
- استمرار الدعم عند انتقال الموظف لجهة عمل جديدة تتطلب تدريباً مماثلاً
من: المهندسة رباب العصيمي (المديرة العامة بالإنابة للهيئة العامة للقوى العاملة)
أين: الكويت
أصدرت المديرة العامة للهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف المهندسة رباب العصيمي قراراً بشأن تعديل بعض أحكام لائحة قواعد وإجراءات المساهمة في تدريب الكويتيين العاملين في الجهات غير الحكومية وتدريب الباحثين عن عمل.
وبموجب التعديل الجديد، أصبحت الهيئة تساهم بنسبة 20 في المئة من تكلفة تدريب الموظف الذي سبق أن حصل على دعم تدريبي للمرة الأولى، شريطة مرور سنتين على تعيينه، بدلاً من سنة واحدة وفق النص السابق.
كما أبقى القرار على إمكانية مساهمة الهيئة في تكلفة التدريب عند انتقال الموظف إلى جهة عمل أخرى تتطلب برنامجاً تدريبياً مماثلاً أو برامج خاصة بطبيعة عمل الجهة الجديدة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك