تلقّى آلاف من موظفي شركة “ميتا” في الأيام الأخيرة رسالة داخلية تطلب منهم العمل من المنزل يوم الأربعاء 20 مايو/ أيار، في خطوة سبقت إعلان موجة تسريحات واسعة داخل عملاق التكنولوجيا الأميركي، وسط حالة من الترقب داخل الشركة.
ومع حلول ساعات الفجر، بدأت رسائل إنهاء الخدمة تصل إلى عدد كبير من الموظفين، في إجراء وصفته تقارير بأنه جاء لتجنّب مشاهد الارتباك والغضب داخل مقرات الشركة مع تنفيذ قرارات الفصل دفعة واحدة.
تسريح 8 آلاف موظف من ميتاوبحسب وكالة “رويترز”، شملت الموجة الأولى نحو 10% من القوة العاملة العالمية في “ميتا”، أي ما يقارب 8 آلاف موظف، لتكون بذلك أكبر عملية خفض للوظائف في الشركة منذ موجة “عام الكفاءة” بين 2022 و2023، والتي أدت إلى إلغاء نحو 21 ألف وظيفة.
وأشارت الوكالة إلى أن الشركة رفضت التعليق على توقيت أو حجم التسريحات، في حين نقلت عن مصادر مطلعة أن الإدارة لا تستبعد تنفيذ موجات إضافية خلال النصف الثاني من العام، مع ربط جزء من إعادة الهيكلة بتسارع دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل الشركة.
ونقل موقع “بيزنس إنسايدر” عن مذكرة داخلية لرئيسة الموارد البشرية في “ميتا”، جانيل غيل، أن إشعارات الفصل أُرسلت على ثلاث دفعات عند الرابعة صباحًا بتوقيتات مختلفة حسب المناطق، وأن التسريحات طالت أيضًا مناصب إدارية، ضمن توجه لتقليل الطبقات التنظيمية والاعتماد على فرق أصغر وأكثر مرونة تعمل إلى جانب أنظمة الذكاء الاصطناعي.
إعادة توزيع لآلاف الموظفين في مشاريع جديدةوفي المقابل، أعادت “ميتا” توزيع أكثر من 7 آلاف موظف على مشاريع جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، في إطار استراتيجية تعتبرها الشركة أساسية لمستقبلها.
وتأتي هذه التطورات في وقت يواصل فيه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ ضخ استثمارات ضخمة في سباق الذكاء الاصطناعي، وإعادة هيكلة الشركة داخليًا لتسريع تطوير أنظمة قادرة على أداء مهام برمجية معقدة بشكل مستقل، عبر وحدة جديدة تُعرف باسم “Applied AI”.
ورغم هذه التحولات، لا تمر “ميتا” بأزمة مالية تقليدية، إذ تجاوزت إيراداتها العام الماضي 200 مليار دولار وحققت أرباحًا تقارب 60 مليار دولار، إلا أن إستراتيجيتها الحالية تعكس توجهًا لإعادة تشكيل نموذج العمل في ظل المنافسة المتسارعة في قطاع الذكاء الاصطناعي.
وتندرج هذه التسريحات ضمن موجة أوسع يشهدها قطاع التكنولوجيا عالميًا، حيث تلجأ شركات كبرى إلى تقليص الوظائف وإعادة هيكلة الإدارات، بالتوازي مع تسارع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث تشير بيانات موقع “Layoffs.
fyi” إلى تسريح أكثر من 114 ألف موظف في 148 شركة تقنية منذ بداية 2026.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك