وأوضح التقرير أن برنامج “دعم التوظيف والمهارات للقطاع الخاص في الأردن”، منذ انطلاقه عام 2021، تمكن من توفير أكثر من 61 ألف فرصة عمل موزعة على مختلف المحافظات، مع تركيز واضح على فئتي الشباب والنساء.
وبحسب البيانات، بلغ عدد عقود العمل المدعومة 61 ألفًا و343 مستفيدًا، جميعها بعقود عمل بدوام كامل تمتد لمدة لا تقل عن 12 شهرًا، فيما وصلت نسبة استمرارية التوظيف إلى 75.
68%.
وأشار التقرير إلى أن النساء شكلن 51.
8% من إجمالي المستفيدين، بينما بلغت نسبة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا نحو 76.
11% من إجمالي المشاركين في الدعم المالي.
وفيما يخص القطاعات الأكثر استفادة، جاء قطاع التعليم في المرتبة الأولى بعدد 17 ألفًا و337 مستفيدًا، يليه قطاع الصناعات التحويلية بـ16 ألفًا و111 مستفيدًا، ثم قطاع الإقامة والخدمات الغذائية بـ10 آلاف و413 مستفيدًا.
كما استفاد 15 ألفًا و397 شخصًا من برامج التدريب أثناء العمل ودعم الأجور، من بينهم 11 ألفًا و348 تلقوا تدريبات في المهارات الحياتية ومعايير السلامة والصحة المهنية، إلى جانب استفادة 1185 شركة من القطاع الخاص من البرنامج.
وأكدت وزارة العمل الأردنية أن البرنامج يخضع لعمليات تقييم مستمرة بهدف رفع كفاءته وربط فرص العمل باحتياجات سوق التشغيل الفعلية، مع التركيز على الوظائف ذات القيمة المضافة وتعزيز استمرارية العاملين.
وأضافت الوزارة أن إعادة هيكلة البرنامج في سبتمبر 2025 شملت تمديد فترة دعم الرواتب من 6 إلى 9 أشهر، وزيادة قيمة الدعم الشهري، إضافة إلى توسيع الفئات المستهدفة بما يساهم في رفع معدلات الاستقرار الوظيفي.
ووفق التقرير، بلغت نسبة الرضا عن البرنامج 90.
7% بين جميع المستفيدين، في حين وصلت نسبة رضا النساء إلى 99.
8%، وسجلت الشركات المشاركة نسبة رضا بلغت 96.
7%.
كما أشار البنك الدولي إلى أن نسبة العاملين في الوظائف المرتبطة بالاستدامة البيئية بلغت 6.
51%، متجاوزة الهدف المحدد عند 5%، مع تمديد مدة تنفيذ المشروع حتى 31 يوليو 2028.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك