معايير ثابتة وموحّدة وربط آلي للمسميات الوظيفية بمراكز العمل

في إطار الجهود الحكومية لتعزيز الحوكمة وتطوير الأنظمة الإدارية ودعم التحول الرقمي، أنهى ديوان الخدمة المدنية تنفيذ مشروع الربط الآلي بين المسميات الوظيفية ومراكز العمل في الجهات الحكومية، بما يتوافق مع الاختصاصات التنظيمية المعتمدة، ضمن توجه يستهدف توحيد الإجراءات ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي.

وكشفت مصادر مطلعة لـ«الراي» أن الديوان استكمل ربط المسميات الوظيفية بمراكز العمل إلكترونياً وفق أسس تنظيمية معتمدة، مع إدخال حزمة من التحسينات على نظامي التعيين والنقل الداخلي ضمن النظام المتكامل، بما يضمن توافق الإجراءات مع آلية الربط الجديدة من دون أي تدخل يدوي.

وأوضحت المصادر أن المشروع يأتي ضمن إطار أوسع لحوكمة الأنظمة الآلية المرتبطة بالمسميات الوظيفية ومراكز العمل، وفق معايير ثابتة وموحدة، بما يعزّز العدالة والشفافية، ويضمن توحيد الممارسات الإدارية بين مختلف الجهات الحكومية.

وأشارت إلى أن الديوان أبلغ الوزارات والجهات الحكومية بآلية التعامل مع المسميات الوظيفية غير المتاحة على بعض مراكز العمل، رغم توافقها مع الاختصاصات التنظيمية، لبحث تلك الحالات ودراسة إمكانية ربطها وفق الضوابط المعتمدة.

وأكدت المصادر أن المشروع يحقق جملة من الأهداف الإدارية والتنظيمية، في مقدمتها تعزيز كفاءة العمل الحكومي، وتحسين جودة البيانات الوظيفية، وتطوير إجراءات التعيين والنقل، إلى جانب دعم جهود السلامة والصحة المهنية من خلال ربط الوظائف بمراكز العمل المناسبة لطبيعة الاختصاصات والمسؤوليات.