أعلنت رئاسة مركز ومدينة ميت غمر نتائج المرحلة الأولى من قياس الأداء، والتي استهدفت رصد مستوى التنفيذ الفعلي للمهام على أرض الواقع، وذلك بعد مرور 15 يومًا على تطبيق منظومة المتابعة والتقييم داخل الوحدات القروية.
بعد متابعة 15 يوما، نتائج المرحلة الأولى من تقييم الأداء داخل القرى بميت غمرعقد الدكتور السعيد أحمد رئيس مركز ومدينة ميت غمر، اجتماعًا موسعًا مع سكرتيري الوحدات القروية، لمراجعة ما تم تنفيذه خلال فترة التقييم، واستعراض نسب الإنجاز في الملفات المختلفة، مع التأكيد على أن المتابعة اعتمدت على التقييم الميداني المباشر وليس التقارير المكتبية.
تحسن في الأداء وارتفاع في معدلات التنفيذوأظهرت نتائج المتابعة تحسنًا في أداء عدد من الوحدات القروية، إلى جانب ارتفاع في معدلات التنفيذ بعد تطبيق منظومة المتابعة الجديدة التي تعتمد على القياس بالأرقام ومتابعة الأداء بشكل يومي.
وأكدت رئاسة المركز أن هذه النتائج تعكس تأثير آلية المتابعة المستمرة وربط الأداء بمؤشرات تنفيذ واضحة داخل كل وحدة قروية.
حركة تغييرات إدارية داخل الوحدات القرويةوفي ضوء نتائج التقييم، تم الإعلان عن حركة تغييرات شملت استبعاد أربعة من سكرتيري الوحدات القروية، وتكليف أربعة آخرين بدلًا منهم، وذلك وفقًا لمؤشرات الأداء خلال الفترة الماضية.
وأكد رئيس المركز أن قرارات التغيير جاءت بناءً على نتائج فعلية ورصد دقيق لمستوى التنفيذ داخل كل وحدة.
استمرار التقييم وربط المسؤولية بالإنجازوشدد رئيس المركز على أن منظومة التقييم مستمرة دون توقف، وأن الاستمرار في المواقع الإدارية مرتبط بشكل مباشر بمستوى الإنجاز على الأرض، مع التأكيد على عدم وجود أي مجاملة في تقييم الأداء التنفيذيكما جرى التأكيد على عدد من الملفات ذات الأولوية خلال المرحلة المقبلة، ومنها أعمال النظافة والانضباط داخل القرى، ومنظومة الإيرادات والتحصيل، وملفات العقود والتراخيص والتصاريح، والتعامل مع الأسواق والسويقات العشوائية، إلى جانب رفع كفاءة الانضباط الإداري وسرعة الاستجابة للملفات اليومية.
توجيهات بالتواصل الميداني مع المواطنينوشدد رئيس المركز على أهمية التواجد الميداني والتواصل المباشر مع المواطنين أثناء المعاينات، مع تسجيل بيانات الاتصال بما يساهم في تسريع الإجراءات وتقليل الوقت اللازم لإنهاء الخدمات.
مرحلة تقييم جديدة خلال الفترة المقبلةواختتم الاجتماع بالإعلان عن بدء مرحلة تقييم جديدة تمتد لمدة 15 يومًا إضافية، يتم خلالها متابعة الأداء بصورة أكثر دقة، تمهيدًا لاتخاذ قرارات جديدة وفق النتائج الفعلية على أرض الواقع.
وأكد في ختام الاجتماع أن معيار الاستمرار في المواقع الإدارية مرتبط بتحقيق نتائج ملموسة ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك