كشفت شركة" أوراكل" عن خفض واسع لقوتها العاملة خلال العام الماضي، في خطوة تعكس التحول المتسارع نحو الذكاء الاصطناعي، والذي بدأ بالفعل في إعادة تشكيل هيكل الوظائف داخل الشركات الكبرى وسط ضغوط مالية متزايدة.
خفضت شركة Oracle عدد موظفيها بنحو 21 ألف وظيفة خلال الاثني عشر شهراً الماضية، في واحدة من أكبر موجات التقليص في تاريخها، شملت وظائف جرى الاستغناء عنها نتيجة الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
أكدت الشركة أن تبني ونشر حلول الذكاء الاصطناعي في عملياتها التشغيلية أدى إلى تقليص الوظائف، مشيرة إلى أن هذا الاتجاه مرشح للاستمرار خلال الفترة المقبلة، وفقاً لإفصاح تنظيمي سنوي صدر أول من أمس الإثنين، نقلته" بلومبيرغ"تراجع إجمالي عدد العاملين بدوام كامل إلى نحو 141 ألف موظف بنهاية السنة المالية في 31 مايو، مقارنة مع 162 ألفاً قبل عام، مما يعكس انخفاضاً حاداً في القوة العاملة، رافقه تسجيل كلفة إعادة هيكلة بلغت نحو 1.
8 مليار دولار.
يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field)واجهت الشركة ضغوطاً مالية متزايدة بسبب الكلفة المرتفعة لتوسيع مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، بخاصة لخدمة عملاء كبار مثل" أوبن أي آي"، مما دفعها في وقت سابق من العام إلى بدء موجة تسريح واسعة بهدف خفض النفقات، من دون الإفصاح رسمياً حينها عن الحجم الكامل لهذا الخفض.
بلغ عدد موظفي" أوراكل" في الولايات المتحدة نحو 49 ألف موظف حتى نهاية مايو (أيار) الماضي مقابل نحو 92 ألف موظف في الأسواق الدولية، مما يعكس انتشاراً واسعاً لعمليات الشركة عالمياً على رغم تقليصها للوظائف.
وأظهرت البيانات أن عدد الموظفين الحالي أصبح أقل بقليل مما كان عليه قبل استحواذ" أوراكل" على شركة Cerner للسجلات الصحية الإلكترونية في 2022 مقابل 28 مليار دولار، وهي الصفقة التي أضافت آلاف الموظفين، تركز عدد كبير منهم في مقر الشركة بولاية كانساس سيتي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك