في مدينة ليدز… سبكا تواصل النضج وتوسّع دوائر التأثير

بقلم د.

أمجد إبراهيم سلماناستضافت مدينة ليدز البريطانية يوم السبت الموافق 20 يونيو 2026 فعاليات المؤتمر السنوي الخامس لجمعية اختصاصيي طب الأسرة السودانيين في بريطانيا (سبكا)، وسط حضور لافت من أطباء الأسرة السودانيين من مختلف أنحاء المملكة المتحدة وأكاديميين متميزين قدموا محاضرات قيّمة، في تأكيد جديد على المكانة المتنامية التي باتت تحتلها هذه المؤسسة المهنية الفتية في المشهد الصحي البريطاني.

احتضن المؤتمر فندق ميركوري بارك الواقع في أطراف المدينة، حيث يمتزج الطراز المعماري الهادئ بخضرة الريف الإنجليزي اليانعة المحيطة به، الأمر الذي وفّر بيئة مثالية لتحصيل العلم و التواصل المهني و الإجتماعي للأعضاء و هم يرسمون مع بعضهم ملامح مستقبلهم المهني.

ومنذ اللحظات الأولى لوصول المشاركين، بدا واضحاً أن «سبكا» تجاوزت مرحلة التأسيس، لتدخل مرحلة جديدة عنوانها التمكين المؤسسي، وتعزيز الأثر، وتوسيع دوائر الشراكة والتأثير.

افتُتحت أعمال المؤتمر وسط أجواء من الحماس والاعتزاز بالانتماء، حيث اجتمع أطباء الأسرة السودانيون في بريطانيا تحت سقف واحد، تجمعهم رسالة مشتركة تتمثل في تطوير المهنة، ودعم الأجيال الجديدة، وتعزيز الروابط مع الوطن الأم، و جسدت تلك المعاني كلمة الدكتور محمد الشيخ رئيس اللجنة التنفيذية حيث عبر عن فخره بما قام به أعضاء سيبكا بالتفافهم حول قيادتها المنتخبة و دعمهم اللا محدود ماديا و معنويا و عبر المشاركة الفاعلة في كل لجانها العلمية و الاجتماعية و غيرهما.

حمل المؤتمر لهذا العام برنامجاً متنوعاً عكس تطور اهتمامات أطباء الأسرة السودانيين في بريطانيا، فلم يعد التركيز مقتصراً على الجوانب الإكلينيكية التقليدية، بل اتسع ليشمل الذكاء الاصطناعي، والقيادة، والتمكين المهني، والاستثمار، والصحة النفسية، والتنوع الثقافي، وبناء الشبكات المهنية.

إستهل د.

مصطفى مختار إبراهيم منسق برنامج طب الأسرة بمدينة كوفنتري حديثه بمحاضرة حملت عنوان «القواعد غير المكتوبة: المنهج الخفي الذي لا يدرّسه لك أحد»، تناول فيها الجوانب غير المرئية للنجاح المهني، مؤكداً أن التفوق لا يعتمد فقط على الكفاءة العلمية، بل يتطلب أيضاً إتقان مهارات التواصل، وفهم ثقافة المؤسسات، و البلدان المختلفة وبناء العلاقات المهنية، والاستفادة من فرص الإرشاد والتوجيه.

و ذكر أمثلة عملية عن تحديات فهم التعابير المعقدة التي تحملها اللغة الإنجليزية في طياتها، فحينما يقول لك مديرك المباشر، أنا مشوش بما قلته فإنه يعني أنك لم توصل رسالتك إليه بصورة واضحة، و إن قال لك إن غير مرتاح لسلوكك في أمر معين فإنه يقصد أنه غاضب من سلوكك ذاك و هذا ما يسمى أندر ستيتمت في التعبير عند الإنجليز.

لأنهم يعتمدون تأدباً الأسلوب غير المباشر في التعبير.

كما شدد د.

مصطفى على أهمية التواصل غير الرسمي في التعامل مع زملاء العمل رؤساء و مرؤوسين، فعندما تخاطب الممرضة و حارس العيادة بأسمائهم الشخصية و ليس بصفاتهم المهنية مثل سيستر و مستر و غيرهما فإن ذلك له وقع إيجابي في نفوس المتعاملين معك يجعلهم يقدمون انطباعا جيداً عنك عندما يُسألون عن إمكانية توظيفك مستقبلاً في عيادات يعملون فيها، فيدلون بآراء إيجابية عنك بسبب جودة تعاملك الإنساني.

وفي واحدة من أكثر الجلسات مواكبةً للتحولات الراهنة، قدم الدكتور ديف هندمارش محاضرة بعنوان «تحسين الجودة والسلامة في الرعاية الصحية الأولية باستخدام الذكاء الاصطناعي»، استعرض خلالها الإمكانات المتزايدة لتقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم اتخاذ القرار السريري، وتحسين كفاءة الخدمات الصحية، وتعزيز سلامة المرضى.

وأشار إلى أن مستقبل الرعاية الصحية الأولية لن يكون قائماً على استبدال الطبيب بالتقنية، بل على تمكين الطبيب من العمل بأدوات ذكية ترفع من جودة الأداء وتمنحه وقتاً أكبر للتركيز على الجانب الإنساني في الممارسة الطبية.

و قد قدم د.

ديف نماذج مختلفة من برامج الذكاء الاصطناعي المختلفة و التي تخدم كل منها أغراضا معينة، فأحدها قد يقوم بطباعة و تلخيص محادثة الطبيب مع المريض ما يمنح الطبيب فرصة أكبر للإستماع، بينما تساهم تطبيقات أخرى في مساعدة الطبيب في ترتيب التشخيصات المحتملة و تقديم اقتراحات عن الفحوصات اللازمة و خيارات العلاج المحتملة.

أما الأستاذة نوران مصطفى و هي خبيرة مالية في خدمات التأمين و التمويل و المعاش فقد تناولت جانباً طالما شغل بال الأطباء العاملين في المهجر، من خلال محاضرتها «الاستثمار والتمويل لأطباء الأسرة في المملكة المتحدة»، حيث ناقشت أهمية التخطيط المالي المبكر، وإدارة المخاطر، وبناء الاستقلال المالي، موضحة أن النجاح المهني لا يكتمل دون وعي اقتصادي يساعد الأطباء على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، و قدمت نصائح ثمينة للأطباء لأنهم قادمون جُدُد الى بريطانيا و جزء منهم يرغب في إعادة الهجرة إلى بلدان أخرى مثل الخليج أو كندا أو استراليا ما سيضعف استحقاقاتهم المعاشية في نهاية المطاف.

وفي جلسة اتسمت بعمقها الإنساني، قدمت السيدة تيستا تشاكرافاتي-جانون محاضرتها بعنوان «التعاون من أجل التعاطف»، مستندة إلى خبرتها الطويلة في دعم الأطباء الدوليين وتعزيز السلامة الثقافية داخل المؤسسات الصحية البريطانية.

وأكدت أن التنوع الثقافي ليس تحدياً ينبغي تجاوزه، بل مصدر قوة ينبغي الاستثمار فيه، مشددة على أهمية بناء بيئات عمل قائمة على الاحترام المتبادل والإنصاف والشمول.

و أوضحت المزالق الكبيرة التي قد يقع فيها الطبيب المهاجر بسبب اختلاف الخلفية الثقافية التي جاء منها ما قد يؤدي إلى سوء تفاهم غير مقصود.

وفي ختام الجلسات العلمية، أطلّ الدكتور جون لاونر و هو طبيب أسرة متقاعد و كاتب غزير الإنتاج صدرت له عدة مؤلفات، بمحاضرة حملت عنوان «كيف لا تكون طبيباً: قصص عن الصواب والخطأ»، مستعرضاً مجموعة من التجارب الواقعية التي سلطت الضوء على أهمية الإصغاء للمرضى، والاعتراف بالأخطاء، والتعلم المستمر، ودور الطب السردي في تعزيز جودة الرعاية الصحية.

وقد لاقت محاضرته تفاعلاً كبيراً من الحضور، لما حملته من رسائل إنسانية عميقة تذكر الأطباء بأن الممارسة الطبية لا تقوم فقط على المعرفة العلمية، بل على فهم الإنسان بكل تعقيداته وتجربته الحياتية.

و قد نمّ حديثه عن تجربة عميقة في فهم السلوك الإنساني و اتيحت لي فرصة التحدث معه عبر الدكتورة روزي حسن عضوة اللجنة التنفيذية في سبكا و رسخت في ذهني عبارته و التي كررها في المحاضرة و هي: ” إن كثيراً من أهم ما تعلمته في حياتي المهنية والإنسانية جاء من أخطائي، ولذلك صرت أنظر إليها بوصفها من أغنى مصادر التعلم والمعرفة”.

وشهد المؤتمر كذلك جلسة خاصة استعرضت فيها اللجنة التنفيذية إنجازات الدورة السابقة، وخططها المستقبلية، في مشهد يعكس مستوى متقدماً من الحوكمة المؤسسية والشفافية التنظيمية التي أصبحت إحدى السمات البارزة لعمل «سبكا».

و ما يثلج الصدر فعلاً هو الاستقرار البشري و المالي، و لأن الحظ أتاح لي حضور ثلاثة مؤتمرات لسبكا أولها في مانشستر في مايو 2022 و آخرها في نيوكاسل في مايو 2025 فإنني تفاجأت بعدد الشابات و الشباب الجدد الذين أقابلهم في كل لقاء ما يعكس دينامية هذه المؤسسة الفتية و حرصها على العمل المؤسسي المحترف و التغيير القيادي المستمر.

ولم تقتصر فعاليات المؤتمر على المحاضرات العلمية الرئيسية، بل اشتملت أيضاً على عدد من الورش العملية التي أتاحت للمشاركين فرصة أكبر للتفاعل وتبادل الخبرات.

فقد قدم الأستاذان أبو بكر العلّام وآلاء السماني ورشة عمل حول «مكتب السودان»، تناولت الجهود الجارية للتعريف بمبادرة المؤتمر الجامع لطب الأسرة المزمع عقده في السودان مطلع العام 2027، والدور المنتظر لأطباء الأسرة السودانيين في المهجر في دعم هذا المشروع والمساهمة في التخطيط له وإنجاحه، بما يعزز التعاون المهني ويقوي الجسور العلمية بين الداخل والخارج.

كما قدمت الدكتورة رؤى عوض الله، المتخصصة في التعليم والتدريب، ورشة بعنوان «كيف تصبح مدرباً؟ »، استعرضت خلالها المبادئ الأساسية للتدريب الفعّال، ومهارات تصميم البرامج التعليمية وتقديمها، وآليات تطوير القدرات التدريبية للأطباء الراغبين في الإسهام في التعليم الطبي ونقل الخبرات إلى الأجيال الجديدة.

أما الورشة الثالثة فقد قدمها الدكتور مصطفى مختار إبراهيم، وركزت على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في المجال الطبي، حيث استعرض عدداً من الأدوات والتقنيات الحديثة التي يمكن توظيفها في الممارسة اليومية لأطباء الأسرة، بدءاً من تحسين الكفاءة الإدارية وتوثيق المقابلات السريرية، وصولاً إلى دعم اتخاذ القرار السريري وتطوير العملية التعليمية، في عرض عملي عكس الإمكانات المتزايدة لهذه التقنيات في إعادة تشكيل مستقبل الرعاية الصحية.

كما خُصصت مساحة واسعة للتواصل الاجتماعي وبناء الشبكات المهنية، ولعل كثيراً من فرص التعاون المهني والتعلم المتبادل لا تولد داخل قاعات المحاضرات وحدها، بل تنشأ أيضاً في اللقاءات الجانبية والنقاشات غير الرسمية التي تتيح للأطباء تبادل الخبرات وبناء علاقات مهنية تمتد آثارها لسنوات طويلة.

ومن يتابع مسيرة «سبكا» منذ انطلاقتها قبل سنوات قليلة، يدرك حجم التطور الذي شهدته المنظمة على المستويين التنظيمي والعلمي.

فالمؤتمر الخامس لم يكن مجرد فعالية سنوية ناجحة، بل كان شاهداً على نضج مؤسسة مهنية استطاعت أن تبني نموذجاً متماسكاً للعمل الجماعي الطوعي، وأن ترسخ ثقافة التداول القيادي، والاستفادة من الخبرات التراكمية، والتخطيط الاستراتيجي طويل المدى.

لقد أثبتت «سبكا» مرة أخرى أن المنظمات المهنية قادرة على تجاوز حدود اللقاءات الاجتماعية التقليدية، لتصبح منصات حقيقية للتأثير الإيجابي، وصناعة القيادات، وبناء الجسور بين الأوطان ومجتمعات المهجر.

و ما يرفع درجة التوقعات حقا هو خطة سبكا الطموحة بالتواصل مع أطباء الأسرة السودانيين حول العالم و بالتنسيق مع وزارة الصحة السودانية و مجلس التخصصات و المجلس الطبي السوداني لتنظيم مؤتمر لطب الأسرة في الخرطوم في يناير من العام 2027 و ذلك للتشاور و بناء الجسور المعرفية لسد العجز الكبير في أطباء الأسرة في السودان و الذي يبلغ حوالي 18000 طبيب، وتستند هذه التقديرات إلى المعيار العالمي الذي يفترض طبيب أسرة واحداً لكل نحو 2200 نسمة، ومع تقدير عدد سكان السودان حالياً بنحو 39 مليون نسمة، فإن الحاجة الفعلية تقترب من 18 ألف طبيب أسرة.

وفي زمن تتزايد فيه التحديات التي تواجه الأنظمة الصحية حول العالم، تبدو مثل هذه المبادرات أكثر أهمية من أي وقت مضى، لأنها تستثمر في رأس المال البشري، وتعزز قيم التضامن المهني، وتمنح الأجيال الجديدة نماذج ملهمة للعمل المؤسسي الناجح.

وإذا كان المؤتمر الرابع في نيوكاسل قد أكد أن «سبكا» قد اشتدت عوداً، فإن مؤتمر ليدز الخامس يؤكد أنها تمضي بخطى واثقة نحو مرحلة جديدة من النضج والتأثير والانتشار.

التوثيق بعدسة الصديق المخرج و الفنان عبد المنعم إبراهيم ( منعم شوف).