الإدارية العليا: العاملون بالمستشفيات لا يستحقون أجرًا مضاعفًا عن أيام السبت

حسمت المحكمة الإدارية العليا الجدل بشأن أحقية العاملين بالمستشفيات في الحصول على أجر مضاعف مقابل العمل يوم السبت، مؤكدة أن هذا الحق لا يثبت إذا كان السبت يُعد يوم عمل رسمي وفقًا لنظام تشغيل المستشفى.

وجاء الحكم بعد رفض طعن أقامه مدير إدارة مخازن بأحد المستشفيات التخصصية، طالب فيه بصرف مقابل مالي مضاعف عن عمله أيام السبت منذ عام 2006، باعتبارها إجازة أسبوعية، إلا أن المحكمة انتهت إلى أن طبيعة العمل داخل المستشفيات تختلف عن باقي الجهات الحكومية، إذ تعمل لتقديم الخدمة الصحية بصورة مستمرة، ويجوز للجهة الإدارية وضع نظام عمل خاص يحدد أيام وساعات العمل بما يضمن انتظام الخدمة.

اعتبار يوم السبت إجازة أسبوعيةوأوضحت المحكمة في حكمها في الطعن رقم 32631 لسنة 70 ق، أن قرار اعتبار يوم السبت إجازة أسبوعية لا يُطبق على جميع الجهات الحكومية بشكل مطلق، وإنما يخضع لطبيعة كل مرفق.

وبالنسبة للمستشفيات، فإن السلطة المختصة تملك تنظيم العمل بحيث يكون السبت يوم عمل عادي، وهو ما ينفي اعتباره إجازة رسمية.

وأكدت أن العامل لا يستحق أجرًا مضاعفًا إلا إذا كُلّف بالعمل خلال يوم يُعد إجازة رسمية أو راحة أسبوعية بالنسبة لجهة عمله، أما إذا كان اليوم مدرجًا ضمن جدول العمل الرسمي، فلا ينشأ هذا الحق، لتنتهي المحكمة إلى رفض الطعن وتأييد الحكم السابق برفض الدعوى.