وشارك في تقديم فعاليات اليوم الأول كل من الدكتور محمد علي صبحي، أخصائي التطوير المهني، والأستاذ أحمد محمد عبد ربه، أخصائي التواصل والتسويق وشبكات التواصل الاجتماعي، والأستاذ عمر عوض علي، مسؤول التدريب والإدارة.
وتضمن البرنامج التدريبي ثلاثة محاور رئيسية، بدأها بمحور مهارات التواصل، الذي تناول مفهوم الاتصال الفعال باعتباره عملية متكاملة لنقل المعنى بوضوح، مع استعراض عناصر عملية التواصل، والعوامل المؤثرة فيها، وأهمية الاستماع الفعال، وفهم الرسائل اللفظية وغير اللفظية، إلى جانب التعريف بمبادئ التواصل الفعال (7Cs)، وأنماط التواصل المختلفة، وآليات تطبيق أسلوب التواصل الحازم لبناء علاقات مهنية ناجحة.
كما تناول محور العمل الجماعي والتعاون مفهوم فرق العمل، والفروق بين المجموعة والفريق، ومراحل تطور الفرق، وسبل التعامل مع تحدياتها وفق نموذج" الاختلالات الخمسة للفريق"، إضافة إلى أهمية توفير بيئة عمل آمنة نفسيًا، ووضع ميثاق تعاون يحدد الأدوار والمسؤوليات وآليات التواصل، بما يعزز كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف.
وفي محور عقلية القيادة، ركزت الورشة على ترسيخ مفهوم القيادة باعتبارها سلوكًا وممارسة يومية تتجاوز حدود المناصب، مع توضيح الفروق بين القيادة الرسمية وغير الرسمية، وأهمية تبني عقلية النمو في مواجهة التحديات، واستعراض مبادئ القيادة الفعالة وأنماطها المختلفة، وكيفية اختيار الأسلوب القيادي المناسب وفق طبيعة المواقف واحتياجات فرق العمل.
واختُتمت فعاليات اليوم الأول وسط تفاعل كبير من المشاركين، في مشهد عكس رغبة حقيقية في التعلم والتطوير، لتبدأ منحة" كُن مستعدًا" رحلتها التدريبية نحو إعداد كوادر شبابية أكثر جاهزية وتميزًا لتلبية متطلبات سوق العمل.
تابع بوابة الجمهورية اون لاين علي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك